HR IT-Specialist (m/w/d)

Karlsruhe

Wir suchen einen HR IT-Specialisten (m/w/d) für ein renommiertes Kundenunternehmen im Raum Karlsruhe.

Sie bringen fundierte Erfahrung im HR-Bereich mit und möchten Ihre IT-Affinität in spannenden HR-Projekten einbringen? Dann erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position an der Schnittstelle zwischen Personalwesen und IT, in der Sie Ihre Kenntnisse in SAP HCM und Projektmanagement gezielt einsetzen können.

Sie haben Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Attraktives Gehaltspaket
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Flexibles Arbeiten / Homeoffice
  • Sicherer Arbeitsplatz

... und vieles mehr!

Ihre Aufgaben

  • Zentraler Ansprechpartnerin für alle HR-IT-Systeme im Unternehmen
  • Aktive Mitwirkung bei der Einführung eines neuen Abrechnungs- und Personalmanagementsystems
  • Steuerung und Umsetzung von Systemoptimierungen sowie Erweiterungen innerhalb der HR-IT-Landschaft
  • Beobachtung aktueller Trends und technischer Entwicklungen im Bereich HR-Systeme
  • Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen zur Effizienzsteigerung
  • Unterstützung beim Ausbau und der Optimierung des HR-Reportings auf Basis fundierter Systemkenntnisse

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine ähnliche Qualifikation
  • Mehrjährige praktische Erfahrung im HR-Bereich, z.B. in operativen oder strategischen Personalprozessen
  • Sicherer Umgang mit HR-IT-Systemen wie SAP HCM oder vergleichbaren Tools
  • Ausgeprägte IT-Affinität, insbesondere im Hinblick auf digitale HR-Prozesse und Automatisierung
  • Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch in komplexen Zusammenhängen

Interessiert?

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Veröffentlicht am 2025-07-23

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