Geschäftsführer / CEO (m/w/d) | Marktaufbau & Skalierung Watertech

Gestalte die Skalierung eines digitalen Infrastrukturunternehmens mit echtem Impact auf Städte, Industrie und Klima.

RX-WATERTEC entwickelt digitale Lösungen für intelligentes Regenwassermanagement an der Schnittstelle von IoT, KI, Cloud und kritischer Infrastruktur. Unsere Technologien helfen Kommunen und Unternehmen, Wasser systemisch zu denken: effizienter, resilienter und datenbasiert.

Wir stehen vor dem Übergang in die nächste Wachstumsphase: marktreife Produkte, erste Leuchtturmprojekte, ein starker mittelständischer Investor im Rücken. Jetzt suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Skalierung, Marktöffnung und Organisationsaufbau verantwortet und RX-WATERTEC strategisch wie operativ auf das nächste Level hebt.

Klingt nach deinem Spielfeld?
Dann gestalte mit uns die Zukunft des digitalen Wassermanagements.

Aufgaben

Deine Aufgabe: Skalieren, führen, Markt öffnen

• Skalierung & Business Ownership: Du führst RX-WATERTEC als CEO / Geschäftsführer (m/w/d) mit Gesamtverantwortung für Umsatz, Ergebnis und Liquidität. Du etablierst klare KPIs, schaffst Transparenz in der Steuerung und richtest das Unternehmen konsequent auf nachhaltiges Wachstum aus.
• Marktaufbau & Go-to-Market: Du entwickelst und verantwortest die Go-to-Market-Strategie für unsere Lösungen. Von Kommunen und Infrastrukturbetreibern bis zu Industrie- und Gewerbekunden. Du öffnest neue Märkte, baust strategische Partnerschaften auf und positionierst RX-WATERTEC als relevanten Player im digitalen Infrastruktur- und Watertech-Umfeld.
• Produkt- & Lösungsstrategie: Du übersetzt Marktanforderungen und regulatorische Rahmenbedingungen in klare Produkt- und Lösungsprioritäten. In enger Zusammenarbeit mit CTO, Produkt und Technik stellst du sicher, dass unsere Plattform marktfähig skaliert und echten Kundennutzen liefert.
• Team, Führung & Organisation: Du baust ein leistungsfähiges Leadership-Team auf, etablierst Ownership und klare Verantwortlichkeiten und prägst eine Kultur von Ergebnisorientierung, Vertrauen und Tempo. Gemeinsam mit dem CTO führst du RX-WATERTEC im Co-Leadership-Modell.
• Stakeholder-Management: Du bist zentrale Schnittstelle zu Beirat und strategischen Partnern. Du verantwortest Reporting, Governance und strategische Kommunikation. Klar, belastbar und auf Augenhöhe.
• Strukturen & Skalierbarkeit: Du schaffst Prozesse, Tools und Organisationsstrukturen, die Wachstum ermöglichen: pragmatisch, schlank und skalierbar. Inklusive Compliance, Risikomanagement und nachhaltiger Unternehmensführung.

Qualifikation

Dein Profil – UnternehmerIn. SkaliererIn. MöglichmacherIn.

Was dich auszeichnet

• Verantwortung auf oberster Ebene: Du hast bereits in einer Rolle gearbeitet, in der es nicht um Verwaltung, sondern um Aufbau, Skalierung und unternehmerische Entscheidungen ging: als CEO, Managing Director, GeschäftsführerIn oder in vergleichbarer Verantwortung. Wachstumsphasen, Unsicherheit und Priorisierung unter Druck kennst du aus eigener Praxis, nicht aus der Theorie.
• Erfahrung in komplexen und regulierten Märkten: Du hast Geschäftsmodelle in Märkten aufgebaut oder skaliert, in denen Regulierung, lange Entscheidungszyklen und vielfältige Stakeholder den Alltag prägen. Etwa in Energie, Infrastruktur, Telekommunikation, Smart City, Umwelttechnik oder technologiegetriebenen B2B-Umfeldern. Du verstehst, wie Vertrauen entsteht und wie Marktöffnung unter diesen Bedingungen funktioniert.
• Go-to-Market mit Substanz: Go-to-Market, Business Development und Organisationsaufbau sind für dich keine Schlagworte, sondern konkrete Werkzeuge. Du erkennst, wann Fokus notwendig ist, wo Strukturen Wachstum ermöglichen und wo sie bremsen würden. Du kannst technische Produkte und Plattformen so einordnen und vermitteln, dass daraus marktfähige Lösungen mit klarem Kundennutzen entstehen.
• Führung mit Ownership: Du führst hands-on, mit klarer Haltung und echter Verantwortung. Du triffst Entscheidungen, kommunizierst transparent und stehst für Ergebnisse ein. Auch dann, wenn es unbequem wird. Deine Klarheit schafft Orientierung, intern wie extern, und ermöglicht Geschwindigkeit im Wachstum.

Wichtig – aber kein Ausschlusskriterium

Du musst kein fertiges Wasserwirtschafts-Lexikon mitbringen. Entscheidend ist, dass du komplexe, regulierte Märkte schnell verstehst , Zusammenhänge einordnest und dir relevantes Wissen systematisch erschließt. Fachliche Sparringspartner, Markt-Know-how und Netzwerk sind vorhanden. Deine Stärke liegt darin, dieses Wissen in Strategie, Marktöffnung und Skalierung zu übersetzen.

Benefits

Dein Spielfeld: Scale-up-Dynamik mit Substanz

• Remote First. Mit Sinn für Zusammenarbeit: Du arbeitest von dort, wo du am produktivsten bist. Was zählt, sind Ergebnisse, Verantwortung und Teamplay nicht Präsenz.
• Impact statt Buzzwords: Du arbeitest an Lösungen mit realer Wirkung. Für klimaresiliente Städte, intelligente Infrastruktur und nachhaltige Nutzung von Wasserressourcen.
• Gestaltungsfreiheit mit Verantwortung: Du prägst Strategie, Marktauftritt und Organisation aktiv mit und trägst sichtbare Verantwortung für Wachstum und Skalierung.
• Kurze Wege, klare Entscheidungen: Direkte Kommunikation, echtes Sparring und schnelle Entscheidungen statt Konzernlogik und Abstimmungsschleifen.
• Tech trifft Infrastruktur: Du arbeitest interdisziplinär mit ExpertInnen aus IoT, Software, Bau, Umwelt- und Stadtentwicklung in einem Team, das Technik und Markt zusammen denkt.
• Stabilität und Wachstumsperspektive: Du arbeitest in einem Unternehmen mit klarer Wachstumsambition und der Stabilität eines mittelständischen Investors im Rücken, der RX-WATERTEC mit Kapital, Erfahrung und Netzwerk in der nächsten Entwicklungsphase unterstützt.