SAP Entwickler oder Senior Entwickler (m/w/d) - hoher remote Anteil

Biber & Associates
Karlsruhe

Ihr neuer Arbeitgeber:
Unser Kunde ist spezialisiert auf die Konzeption und Implementierung anspruchsvoller kundenspezifischer SAP Lösungen für Logistikprozesse im gehobenen Mittelstand in der Region Karlsruhe, Rhein-Neckar, Stuttgart und berät hier Kunden aus zahlreichen verschiedenen Branchen.

Ihr neues Aufgabengebiet:


Durchführung Ist-Analysen sowie Erstellen von Business Blueprints im Umfeld des Einsatzes von SAP Eigenentwicklungen im Bereich , SD/MM, PP, MM und QM
Mitarbeit in Projekten, Erstellen von Coding in ABAP und ABAPOO nach den Reglements des Cleancodes, Durchführung von Tests
Verantwortung für die Weiterentwicklung, Anpassung und Optimierung der Lösungen und deren Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit den Process Ownern.
Vorbereitung und Abhaltung von Workshops mit Anwendern bzw. Auftraggebern.
„Schnittstellenfunktion" zwischen Business und IT.

Ihr Profil:

Sie bringen einen guten Abschluss einer Uni oder FH mit, oder verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung.
Sie sind ein versierter Experte (hinsichtlich Konzeption + Implementierung) in der SAP Entwicklung mit den Werkzeugen ABAP und ABAPOO. Kenntnisse in FIORI, UI5, LSMW, OData oder weiteren im SAP Umfeld relevanten Werkzeugen und Technologien wäre on Vorteil.
Sie sind bereit für Projekteinsätze gelegentlich zu reisen (ca. 20% Reiseanteil - die Einsätze sind ausschließlich in der Region um Karlsruhe plus ca. 100km).

Angebot:


Sie werden mit täglich wechselnden und neuen Herausforderungen konfrontiert.
Das Entwickeln und Umsetzen eigener Ideen wird systematisch gefördert und ermutigt.
Sie arbeiten in einem Umfeld, welches von gegenseitigem fachlichem und persönlichem Respekt gekennzeichnet ist.
Beliebige Wohnortwahl und Firmenwagen mit attraktiven Konditionen, bspw. freie Wahl des Modells und eine großzügige Home Office Regelung (Home Office steht im Arbeitsvertrag, auch 100% remote denkbar) sind Teil des Pakets.
Veröffentlicht am 2025-08-05

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