Referent (m/w/d) für die Kompetenzstelle Digitale Barrierefreiheit

Sie machen den Unterschied. Wir beim IuK-Fachzentrum Justiz haben es uns zum Ziel gesetzt, eine zukunftsfähige IT-Infrastruktur für die baden-württembergische Justiz zu schaffen und weiterzuentwickeln. Unser Team konzipiert die nächsten Schritte der Digitalisierung und sorgt an den rund 18.000 Arbeitsplätzen in der Landesjustiz für eine IT-Ausstattung, die technologisch auf dem neuesten Stand ist.

Ob bei der Gestaltung von Softwareanwendungen, bei der Beschaffung von Unterstützungssoftware bzw. Hardwarelösungen oder bei der Problemlösung im Einzelfall – als Referent (m/w/d) in der Kompetenzstelle Digitale Barrierefreiheit sorgen Sie für eine barrierefreie und ergonomische Arbeitswelt in der baden-württembergischen Justiz. Als Teil dieses Teams leisten Sie einen wichtigen Beitrag für einen funktionierenden Rechtsstaat.

Entdecken Sie ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und in dem noch etwas fehlt: Sie und Ihr Know-how.

Tragen Sie zum gemeinsamen Erfolg bei mit Ihrem Einsatz als

Referent (m/w/d) in der Kompetenzstelle Digitale Barrierefreiheit

Standorte: Stuttgart und Karlsruhe

Die Stelle ist befristet zur Vertretung im Rahmen von Mutterschutz und Elternzeit (§ 14 TzBfG).

Aufgabe der Kompetenzstelle Digitale Barrierefreiheit ist es, die Anforderungen der Barrierefreiheit in die Soft­ware­ent­wick­lung und die Beschaffung von Hardwarelösungen einzubringen und deren Einhaltung und Umsetzung zu begleiten:

• Sie begutachten Soft- und Hardwarelösungen unter dem Gesichtspunkt der Barrierefreiheit.
• Sie prüfen und formulieren Anforderungsspezifikationen für die Entwicklung der in der Justiz eingesetzten Fach­an­wendungen und eAkte-Systeme.
• Sie begleiten und bewerten neue Soft­ware­ent­wick­lungen unter dem Gesichtspunkt der Barrierefreiheit einschließlich der Gebrauchstauglichkeit.
• Sie wirken bei der Beschaffung von Unter­stützungs­soft­ware mit und führen entsprechende Markt­beobach­tungen durch.
• Sie übernehmen Softwaretests aus dem Blickwinkel der Barrierefreiheit – insbesondere im Zusammenspiel mit Unterstützungssoftware.
• Sie führen die unterschiedlichen Aufgaben im Umfeld der digitalen Barrierefreiheit zusammen und koor­di­nieren diese.
• Sie betreuen die Strukturen der Zusammenarbeit mit Anwendenden und externen Dienstleistern im Bereich der Barrierefreiheit.
• Sie planen und unterstützen bei Anwenderbetreuungen und -schulungen vor Ort.
• Sie begleiten und beraten IT-Projekte bei Vergaben und Beschaffungsverfahren aus dem Blickwinkel der Barrierefreiheit.
• Im länderübergreifenden Austausch vertreten Sie die baden-württembergische Justiz in Arbeitsgruppen und bei Abstimmungsprozessen zu Themen der Barriere­freiheit.

• Sie verfügen über ein erfolgreich absolviertes Studium der Informatik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung mit Fokus auf Mensch-Maschine-Interaktion (HCI), Usability und Accessibility, alternativ über einen Ab­schluss als Fachinformatiker (m/w/d) oder eine ver­gleichbare abgeschlossene Ausbildung, möglichst mit einschlägiger Berufspraxis.
• Sie bringen gute Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften für die Gestaltung barrierefreier Tech­nologien, Anwendungen und Arbeitsplätze mit.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse gängiger Stan­dards und Methoden für Software- und Hardware­lösungen im Bereich der Barrierefreiheit.
• Sie zeichnen sich durch Eigenverantwortung, struk­turiertes methodisches Vorgehen, Kreativität und agile Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick bei der interdisziplinären Zusammenarbeit im Team aus.

• Krisensicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Eingruppierung bis zu EG 13 (Informatiker) bzw. EG 10 (Fachinformatiker) bei Vorliegen der persönlichen, fachlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen1
• Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
• Vergünstigung im ÖPNV (JobTicket BW)
• Radleasing (JobBike BW)
• 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Attraktives Arbeitsumfeld mit einem sehr guten kollegialen Abteilungsklima
• Arbeiten in zentraler Lage (Stuttgart oder Karlsruhe)
• Angebote im Gesundheitsmanagement
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung durch den Besuch von Fortbildungen

STBL1_DE