HR-Systemspezialist (m/w/d) - befristet für 2 Jahre - Teilzeit: 30h/Woche

HR-Systemspezialist (m/w/d) - befristet für 2 Jahre - Teilzeit: 30h/Woche

Besser versorgt, weiter gedacht.

Unsere Produkte machen das Leben leichter. Licht, Wärme, Kühle, Frische, Sauberkeit, Unterhaltung, Entspannung, Kunstgenuss, Information, Arbeitserleichterung: Alles ist jederzeit im Handumdrehen oder per Knopfdruck verfügbar - dank Strom, Erdgas, Trinkwasser und Fernwärme, die angenehm unauffällig per Leitung ins Haus kommen.
Über 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen bei den Stadtwerken Karlsruhe dafür, dass die Kunden in Karlsruhe und der Region diesen Service möglichst ungestört genießen können.

Wir sind in Karlsruhe zu Hause. Das verpflichtet uns in besonderem Maße zur Garantie der Versorgungssicherheit ebenso wie zum Umweltschutz. Mit Umsatzerlösen in Höhe von über 600 Millionen Euro und Investitionen von jährlich rund 50 Millionen Euro trägt der Stadtwerke-Konzern maßgeblich zur Wirtschaftskraft von Karlsruhe bei.

Über 50.000 Kundinnen und Kunden heizen mit Erdgas, über 40.000 mit Fernwärme, die zu über 90 Prozent aus Abwärme und Kraft-Wärme-Kopplung stammt. Über 140.000 Stromkundinnen und -kunden können sich auf die Stadtwerke als zuverlässigen Energieversorger verlassen. Das Trinkwasser für über 400.000 Kundinnen und Kunden in der Region ist von bester Qualität und ein erfrischender Durstlöscher. Verschiedene Dienstleistungen und Angebote sind vielversprechende neue Geschäftsfelder. Investitionen in erneuerbare Energien und der Ausbau der Fernwärme sind Karlsruher Beiträge zur Energiewende.

Deine Aufgaben

• Du bist Bindeglied zwischen dem Fachbereich, dem HCM-Systembetreuer und der internen IT für die Entgeltabrechnung und das Organisationsmanagement.
• Du begleitest die monatliche Entgeltabrechnung - von der Abrechnungssimulation über die Analyse von Abrechnungs- und Fehlerprotokollen bis zur Nachbereitung.
• Du verantwortest unser Organisationsmanagement (OM) und bildest organisatorische Veränderungen zeitnah und konsistent im System ab.
• Du begleitest Releasewechsel, Support Packages und gesetzliche oder sonstige Änderungen aus fachlicher Sicht und stellst deren korrekte Wirkung im System sicher.
• Du übernimmst als PMO die Steuerung unserer SAP-Transformation: Du planst und koordinierst Abstimmungstermine, verfolgst in Zusammenarbeit mit der Projetleitung Meilensteine und sorgst für Transparenz über den Projektstatus.
• Du bereitest Projekt- und Steuerkreismeetings vor und nach, erstellst Statusberichte und Dokumentationen und unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen

Dein Profil

• Betriebswirtschaftliches Studium mit HR- oder IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von SAP HCM, idealerweise im Inhouse-Support oder in einer HR-Shared-Service-Organisation
• Fundierte Anwendungs- und Prozesskenntnisse in den Modulen Organisationsmanagement (OM) und Entgeltabrechnung (PY)
• Fundierte Kenntnisse der Steuer- und Sozialgesetzgebung
• Erfahrung in der Mitarbeit oder Steuerung von Projekten, idealerweise im oder als PMO
• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung und Blick fürs Detail

Unser Angebot

Wir bieten dir ein interessantes, anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenfeld in einem motivierten Team, ein flexibles Arbeitszeitmodell, eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-V, moderne Bürowelten und umfangreiche Sozialleistungen sowie eine attraktive Altersvorsorge.

Bewirb dich jetzt !

Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive Angabe deines nächstmöglichen Eintrittstermins über unser Onlineformular.

Eingruppierung der Stelle

Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung maximal Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 10 TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe: ).

Noch Fragen? Wir sind gerne da!