(Senior) Product manager (w/m/d) Breitband

Karlsruhe
Über uns 1&1 gehört mit über 3.200 Mitarbeitenden und fast 16 Millionen Kundenverträgen zu den führenden Telekommunikationsanbietern in Deutschland. Mit Pioniergeist, ungewöhnlichen Ideen und kreativen Teams haben wir eine führende Marktstellung im Mobilfunk und bei Breitband-Anschlüssen erobert. Durch die Kombination des über 50.000 km langen 1&1 Glasfasernetzes und regionalen Netzen schaffen wir das weitreichendste Glasfasernetz Deutschlands. Außerdem bauen wir das modernste 5G-Netz Europas, auf der Basis der neuartigen Open-RAN-Technologie. Mit offenen Schnittstellen und 5G-Funktionen in einer leistungsfähigen Cloud-Infrastruktur. Schreiben Sie die 1&1 Erfolgsgeschichte fort und gestalten Sie mit Innovationen und Tatkraft unser zukünftiges Produktangebot. Werden Sie Teil von 1&1. Ihre Aufgaben Als (Senior) Product Manager am Standort Karlsruhe, Montabaur oder Düsseldorf gestalten Sie maßgeblich die Zukunft unseres Produktportfolios für unsere Breitband Bestandskunden mit. Sie schaffen Transparenz über Performance, Kampagnenerfolg und Kundenwert und liefern fundierte Entscheidungsgrundlagen für Vertrieb und Management. Mit Ihrem analytischen Blick identifizieren Sie Kundenbedürfnisse, erkennen Zusammenhänge frühzeitig und treiben kontinuierlich unsere bedarfsorientierten Produktmaßnahmen voran.
  • Gestaltung von Produkten sowie Maßnahmen zur Bindung und Weiterentwicklung unserer Bestandskunden unter Berücksichtigung aktueller Kunden-, Markt- und Wettbewerbsgegebenheiten sowie der Produktrentabilität
  • Regelmäßige Forecasts relevanter Vertriebskennzahlen, Analyse von Abweichungen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen gemeinsam mit Kampagnen- und Value-Management
  • Monitoring und Weiterentwicklung der Geschäftslogiken, insbesondere zur Förderung nachhaltiger Wechsel von DSL auf Glasfaser
  • Analyse komplexer Fragestellungen und Aufarbeiten relevanter Entscheidungsvorlagen für das Top-Management
  • Planen und Realisieren von bereichsübergreifenden Projekten
Das wünschen wir uns
  • Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Relevante, mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Produktmanagement/-marketing, Vertrieb, Controlling, Kampagnenmanagement oder Analytics – idealerweise in der Telekommunikationsbranche
  • Exzellenter Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel und nachgewiesene Erfahrung in der Erstellung fundierter Analysen, Forecasts und datenbasierter Entscheidungsgrundlagen
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Impulse für die Weiterentwicklung und Optimierung von Vertriebs- und Kampagnenmaßnahmen zu setzen
  • Eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude daran, neue Analyseansätze und Steuerungsmodelle zu entwickeln und in die Praxis zu überführen
Was wir Ihnen noch sagen möchten • Attraktives Gehalt • Starke Gemeinschaft aus Teamplayern • Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Einteilung und der Möglichkeit, bis zu 40% mobil zu arbeiten • Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten on- und offline • Rabatte auf 1&1 Produkte und für diverse Freizeitangebote • Betriebseigenes Restaurant • Kostenlose Getränke und frisches Obst • Jobrad-Zuschuss Jetzt online bewerben

Vielfalt bereichert. Unterschiedliche Kulturen, Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexuelle Orientierungen und Religionen sowie Menschen mit Behinderungen – wir wünschen uns Vielfalt und fördern sie. Denn nur Teams, die alle Facetten der Gesellschaft widerspiegeln, bieten die besten Rahmenbedingungen für Kreativität und machen ein Unternehmen produktiv und unverwechselbar. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen.

Kontakt

Fragen?

1&1 Telecommunication SE
Recruting

[email protected]

Nutzen Sie für Ihre Bewerbung bitte ausschließlich unser unkompliziertes Online-Formular , sodass wir Ihnen einen möglichst transparenten Bewerbungsprozess unter Einhaltung aller datenschutzrechtlicher Vorgaben gewährleisten können. Bewerbungen per Mail können wir leider aus genannten Gründen nicht berücksichtigen.

Veröffentlicht am 2026-04-21

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