Stationsleitung (m/w/d) für die Kinderchirurgische Station S11/12

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.900 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.

Für die Kinderchirurgische Station S11/12 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Absprache eine/einen

Stationsleitung (m/w/d)

in Vollzeit oder Teilzeit, auch im Tandemmodell möglich (3-Schichtbetrieb, Vollzeit in der 5-Tage-Woche).

AUFGABEN

• Pflegefachliche Patientenversorgung und Mitarbeit in der Station
• Fachliche und organisatorische Leitung und Weiterentwicklung der Station
• Konstruktive und zielorientierte Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, allen anderen Leitungsebenen der Pflege und anderen Berufsgruppen

ANFORDERUNGEN

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Einheit oder abgeschlossenes/ begonnenes Studium im Bereich Pflegemanagement ist
• Wünschenswert oder die Bereitschaft an solch einer Weiterbildung/Studium, innerhalb eines Jahres nach Arbeitsbeginn, teilzunehmen
• Organisations-/ Leitungs-/ Managementerfahrung ist von Vorteil
• Die Bereitschaft sich kontinuierlich weiter zu entwickeln
• Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz sowie analytische Fähigkeiten
• Wissen in der Anwendung moderner Führungs- und Kommunikationsinstrumente
• Die Bereitschaft zur konstruktiven und zielorientierten Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, allen anderen Leitungsebenen der Pflege und anderen Berufsgruppen
• Ein hohes Maß an Eigenmotivation und Selbständigkeit
• Sie kennen und vertreten die strategischen, operativen und wirtschaftlichen Ziele des Klinikums und des Pflege- und Funktionsdienstes
• Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten
• Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

WIR BIETEN IHNEN

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem Maximalversorger mit einer unbefristeten Anstellung
• Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-K), welche die Bedeutung der zu besetzenden Position abbildet sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungs- und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe in einem engagierten und hochqualifizierten Team Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über „Corporate Benefits“, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung und vieles mehr

Wir freuen uns auf den Eingang Ihrer aussagefähigen Bewerbung bis zum 31.08.2026.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Yvonne Haßler, Pflegedienstleitung unter der Telefonnummer 0721/974-3380 oder E-Mail [email protected] gerne zur Verfügung. Hier: erhalten Sie weitere Informationen.

Interessentinnen und Interessenten mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.