Referentin/Referenten Private Equity und Infrastructure Equity (m/w/d)

Die VBL ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes. Mit über 5,3 Millionen Versicherten und 1,5 Millionen Rentenberechtigten gestalten wir die Zukunft der betrieblichen Altersversorgung.

Für die Abteilung Anlagestrategie Implementierung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Die Hauptaufgabe der Abteilung Anlagestrategie Implementierung besteht in der Investitionstätigkeit der Versichertenbeiträge. Dabei steht die Sicherheit der Vermögenswerte unter Beachtung von Rendite-, Risiko- und Nachhaltigkeitsaspekten zur Gewährleistung der Verpflichtungen im Vordergrund.

• Portfoliomanagement und -strategie: Sie gestalten und steuern ein internationales Portfolio in den Assetklassen Private Equity und Infrastructure Equity. Dabei entwickeln und optimieren Sie gezielt die Anlagestrategien. Durch die Analyse von Makrotrends, Märkten und Sektoren identifizieren Sie die Vorteilhaftigkeit von Investitionen und treffen fundierte Entscheidungen. Zudem bringen Sie neue Investmentideen ein und kommunizieren diese überzeugend.
• Durchführung der Due Diligence und der Zielfonds-Selektion: In der Zielfonds-Selektion wirken Sie aktiv mit und führen Due Diligence-Prüfungen im In- und Ausland durch.
• Nachhaltigkeitsstrategie: Die Weiterentwicklung und Implementierung der Nachhaltigkeitsstrategie in den betreuten Assetklassen treiben Sie voran.
• Monitoring und Reporting: Sie sind maßgeblich mitverantwortlich für das Monitoring und Reporting, unter anderem durch einen stetigen Austausch mit externen Zielfondsmanagern, KVGen sowie Service- Providern und der laufenden Überwachung der betreuten Zielfonds und Mandate. Darüber hinaus erarbeiten Sie auch die Umsetzung des Monitoringprozesses der Asset Manager und Zielfondsinvestments.
• Kommunikation: Sie unterstützen bei der Kommunikation mit dem Fondsmanagement.
• Zusammenarbeit: Sie übernehmen organisatorische Aufgaben innerhalb des Teams und sind Ansprechperson für andere Referate und Abteilungen innerhalb der VBL.

• Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium – idealerweise mit finanz-, wirtschafts- oder volkswissenschaftlicher Grundausrichtung – oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen.
• Erfahrungen und Kenntnisse: Sie konnten mehrjährige Berufserfahrung in folgenden Bereichen sammeln: Umgang mit Asset Managern und deren Überwachung, illiquide alternative Investments, speziell in den Bereichen Private Equity, Infrastructure Equity sowie Portfoliomanagement.
• Fachwissen: Sie bringen ausgeprägte Kenntnisse von Investitionen in Primärfonds, Sekundärmarkttransaktionen, Co-Investments, Mandatslösungen sowie des deutschen Lebensversicherungs- und Pensionsgeschäfts mit. Zusätzlich haben Sie ausgezeichnete Kenntnisse von Strategischer Asset Allokation (SAA), Taktischer Asset Allokation (TAA), Portfoliomanagement und Investmentrisikomanagement. CAIA, CEFA, CFA oder andere finanzwirtschaftliche Fortbildungen sind von Vorteil.
• IT: Exzellente Kenntnisse in MS PowerPoint, MS Excel und MS Word runden Ihr Profil ab.
• Persönlichkeit: Mit Ihrer analytischen Denkweise und Ihrer aufgeschlossenen Art begeistern Sie Ihr Gegenüber, handeln proaktiv und überzeugen mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift) sowie einem ausgeprägten Teamgedanken.
• Arbeitsweise: Sie besitzen eine eigenständige Arbeitsweise, die Fähigkeit der Etablierung neuer Prozesse und Abläufe und sind bereit zur Übernahme neuer Aufgaben.

• Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernarbeitszeit) und teilweise Telearbeit (Homeoffice)
• Arbeit in einem abwechslungsreichen, dynamischen Umfeld des Investmentbereiches der VBL
• Ein sicherer und krisenfester Arbeitsplatz im Zukunftsmarkt „Betriebliche Altersversorgung“
• Herausfordernde und spannende Aufgabenstellung
• Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen)
• Ganzheitliches Gesundheitsmanagement, unter anderem Betriebssportgruppen und ein Fitnessraum
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich an Heiligabend sowie Silvester frei
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Pflegebetreuung und Angebot von Beratungsleistungen zum Thema Pflege durch einen Familienservice
• Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket
• Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeber­bezuschussung zum Deutschland­ticket

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite.

Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 15 (TVöD Bund) ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen persönlichen Kenntnis- und Erfahrungsstand.

Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet.

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