Werkstudent (w/m/d) - Employer Branding
- Unterstützung beim operativen Website-Management und der strategischen Entwicklung.
- Erstellung von Texten für die externe und interne Kommunikation (Intranet, Newsletter, Karriereseite etc.)
- Betreuung von Arbeitgeberbewertungsplattformen (kununu, Glassdoor).
- Planung von Events in Zusammenarbeit mit Recruiting.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen innerhalb von IONOS (bspw. Branding, Interne Kommunikation).
- Ein fortgeschrittenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder Kommunikation.
- Redaktionelles Geschick und Gespür für Design.
- Erste Erfahrungen im Umgang mit CMS und Canva sind ein Plus.
- Hohe Affinität zu Employer-Branding- und HR-Themen sowie Interesse an Personalmarketing und Unternehmenskultur.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
- Hybrides Arbeitsmodell.
- Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
- An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
- Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
- Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
- Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.
Vielfalt bereichert. Unterschiedliche Kulturen, Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexuelle Orientierungen und Religionen sowie Menschen mit Behinderungen – wir wünschen uns Vielfalt und fördern sie. Denn nur Teams, die alle Facetten der Gesellschaft widerspiegeln, bieten die besten Rahmenbedingungen für Kreativität und machen ein Unternehmen produktiv und unverwechselbar. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen.
Kontakt
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IONOS SE
Recruiting Team IONOS
Hinterm Hauptbahnhof 3-5
D-76137 Karlsruhe
[email protected]
Nutzen Sie für Ihre Bewerbung bitte ausschließlich unser unkompliziertes Online-Formular , sodass wir Ihnen einen möglichst transparenten Bewerbungsprozess unter Einhaltung aller datenschutzrechtlicher Vorgaben gewährleisten können. Bewerbungen per Mail können wir leider aus genannten Gründen nicht berücksichtigen.
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