Referent/in Netzwerk und Monitoring (m/w/d) im Bereich Kommunaler Klimaschutz

KEA Klimaschutz- und Energieagentur Baden-Württemberg GmbH
Karlsruhe

Referent­­/­­in Netzwerk und Monitoring (m/w/d) im Bereich Kommunaler Klimaschutz 03.07.2026 KEA Klimaschutz- und Energieagentur Baden-Württemberg GmbH Karlsruhe

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Referent­­/­­in Netzwerk und Monitoring (m/w/d) im Bereich Kommunaler Klimaschutz

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Karlsruhe

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Referent/in Netzwerk und Monitoring (m/w/d) im Bereich Kommunaler Klimaschutz

Karlsruhe

Aktualität: 03.07.2026

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03.07.2026, KEA Klimaschutz- und Energieagentur Baden-Württemberg GmbH

Karlsruhe

Referent/in Netzwerk und Monitoring (m/w/d) im Bereich Kommunaler Klimaschutz

Über uns:

Die KEA Klimaschutz- und Energieagentur Baden-Württemberg GmbH ist die Energieagentur des Landes. Die KEA Klimaschutz- und Energieagentur Baden-Württemberg GmbH ist die Energieagentur des Landes. Aufgabe der KEA-BW ist die aktive Mitwirkung an Klimaschutzmaßnahmen in Baden-Württemberg: Sie unterstützt die Landesregierung dabei, die Themen Energieeinsparung, rationelle Energieverwendung und die Nutzung erneuerbarer Energien voranzutreiben. Auch die nachhaltige Mobilität und Aufgaben der Wasserwirtschaft sind Schwerpunkte der KEA-BW. Mehr über uns und unsere Kompetenzzentren finden Sie unter . Der Bereich Kommunaler Klimaschutz der KEA-BW hat die Aufgabe, die kommunalen Akteurinnen und Akteure im Land zu beraten, zu Klimaschutzmaßnahmen zu motivieren und zu vernetzen. Dabei informiert der Bereich über ein sehr breites Themenspektrum.

Aufgaben:

  • Ansprache, Aktivierung und Unterstützung der Kommunen durch Beschaffung, Aufaereitung und Transfer von Informationen zu Themen des kommunalen Klimaschutzes
  • Entwicklung und Einführung neuer Ansätze und Maßnahmen zur Unterstützung der kommunalen Mitarbeitenden und regionalen Energie- und Klimaschutzagenturen im Klimaschutz
  • Netzwerkarbeit und den fachlichen Austausch mit zahlreichen Akteuren auf kommunaler sowie Landesebene
  • Konzeption, Planung und Durchführung von Fach- und Netzwerkveranstaltungen
  • Monitoring kommunaler Klimaschutzaktivitäten
  • Fortschreibung und Weiterentwicklung des Statusberichts Kommunaler Klimaschutz
  • Datenbeschaffung, Einpflegen und Analysieren der Daten mit Hilfe von Excel und unserer Energiedatenbank, Durchführung von Auswertungen für Kommunensteckbriefe und zur Gewinnung von Kennzahlen
  • Zielgruppenspezifische Vermittlung von Kennzahlen und daraus abgeleiteten Handlungsempfehlungen in schriftlicher und mündlicher Form, zum Beispiel in kommunalen Gremien, sowie informative Darstellung der Daten im Web.
  • Pflege und Weiterentwicklung der bestehenden Instrumente und Aktivitäten des Fachbereichs

Qualifikationen:

  • Wissenschaftliches Hochschulstudium, Dipl.-Ing./M. Sc. Energie- und/oder Umwelttechnik, Umweltwissenschaften, Energiesystemtechnik, Geografie, Stadtplanung oder vergleichbare Qualifikationen, Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Fachkenntnisse und mehrjährige Erfahrungen im kommunalen Klimaschutz
  • Sicheren Umgang mit Excel, einschließlich gängiger Analyse- und Auswertungsfunktionen
  • Erfahrungen mit kommunalen Verwaltungsabläufen und Entscheidungsprozessen
  • Affinität für Energiedaten, Statistik und Zahlen
  • Erfahrungen im Projektmanagement
  • Strukturiertes, planvolles und effizientes Arbeiten bei gleichzeitiger Offenheit für pragmatische Lösungen; strategisch-analytisches Denken
  • Souveränes, überzeugendes Auftreten, die Fähigkeit, frei zu reden sowie Sprachkompetenz in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
  • Klare Haltung und Motivation für Klimaschutz und nachhaltige Entwicklung

Wir bieten:

  • Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
  • Einen großen Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld
  • Ein gutes, konstruktives, motivierendes Betriebsklima in einem netten Team
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen: mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
  • Einen mit dem ÖPNV gut erreichbaren Arbeitsplatz
  • Betriebliche Altersvorsorge, JobRad-Leasing, Jobticket für den ÖPNV
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr

Weitere Informationen:

Die KEA-BW strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jedes Hintergrunds. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

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