(Junior-) Projektingenieur:in für Großprojekte

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior-) Projektingenieur:in für Großprojekte (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Karlsruhe.

Deine Aufgaben:

• Du arbeitest an einem großen Ausbau- und Elektrifizierungsprojekt im Regionalbereich Südwest und verantwortest die Gewährleistung der Leistungserfüllung über alle Leistungsphasen hinsichtlich fachtechnischer Belange, Kosten, Termine und Qualität und der Herbeiführung von Planrechtsbeschlüssen und Genehmigungen
• Anforderungsgerechte Umsetzung der Pflichten aus der nationalen Bauaufsicht (VV Bau, VV Bau STE etc.) und EU-weiten Rechtsvorschriften (TSI, TEIV etc.) sowie Sicherstellen aller Anforderungen an Inbetriebnahmen sind in deinem Tätigkeitsbereich
• Du bereitest Leistungsvereinbarungen, Verträgen mit Dienstleistern und Lieferanten im Verantwortungsbereich vor und erstellst Auswertungen von Ausschreibungen und begleitest die Vergaben in Zusammenarbeit mit dem Mandantenteam Einkauf
• Außerdem arbeitest du mit dem kaufmännischen Projektmanagement zur Sicherstellung der sach-, termin- und budgetgerechten Verwendung von Finanzmitteln zusammen
• Du betreibst proaktives Nachtrags-, Vertrags- und Risikomanagement und bist für die richtlinienkonforme Dokumentation der Projekte zuständig
• Die Umsetzung und Weiterentwicklung der fachlichen Grundsätze, Methoden, Systeme, Kennzahlen und Prozesse des Projektmanagements in der Planungs- und Realisierungsphase gehört zu deinen Aufgaben

Dein Profil:

• Ein abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) vornehmlich als Bauingenieur:in bringst du mit
• Kenntnisse über Fachgewerke und im Projektmanagement während der Planungs- und Bauphase insbesondere für das Bauen unter Betrieb, baugrundtechnische und umweltfachliche Prozesse sind von Vorteil
• Sicheres Auftreten im Umgang mit Auftraggebern und Projektbeteiligten zeichnen dich aus
• Zielorientiertes, wirtschaftliches Handeln sowie Einsatzbereitschaft bringst du mit
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und ein von Wertschätzung geprägtes Kommunikationsverhalten

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.