Praktikum Bildungsmanagement und Nachwuchssicherung (w/m/d)

Zum 15. August 2026 suchen wir dich für ein Pflichtpraktikum (w/m/d) von 4-6 Monaten im Bereich Bildungsmanagement und Nachwuchssicherung bei der DB InfraGO AG am Standort Karlsruhe.

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst eigenständig die Gestaltung und Durchführung von Teilprojekten
• Im Bereich Bildungssteuerung und Nachwuchssicherung übernimmst du diverse Aufgaben
• Außerdem begleitest du Informationsveranstaltungen für Schüler:innen und unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung von Schülerpraktika
• Du wirkst mit bei der Steuerung des Bildungsangebotes der DB InfraGO, Region Südwest, durch eine qualitative Planung und Sicherstellung der Umsetzung
• Darüber hinaus erstellst du Monitorings und Auswertungen im Hinblick auf die Qualität und Quantität von Schulungsleistungen
• Du wirkst mit bei der Umsetzung neuer Schulungskonzepte, wie z. B. Integration neuer Module in bestehende Qualifizierungen, und bist zuständig für die Organisation, Begleitung sowie Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen
• Außerdem erhältst du spannende Einblicke in die fachliche Qualifizierung unserer Mitarbeitenden im Spannungsfeld zwischen technologischen Neuerungen, demografischem Wandel und Mitarbeiterverfügbarkeit

Dein Profil:

• Du studierst Wirtschaftspädagogik, (Wirtschafts-)Psychologie, Lehramt, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Verkehrswirtschaft, Verkehrsingenieurwesen oder Verkehrswissenschaften
• Deine Persönlichkeit und Arbeitsweise sind gekennzeichnet durch gute Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist, Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Du verfügst über gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel, Power Point)
• Es macht dir Spaß, mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Stakeholdern zu arbeiten
• Du bist ein Organisationstalent
• Deine verhandlungssicheren Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) runden dein Profil ab

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.