Gleichstellungsbeauftragte

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Gleichstellungsbeauftragte

Die Stelle ist in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Konzeption, Initiierung, Durchführung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zu Gender und Gleichstellung, zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zur Förderung der Vielfalt und zum Schutz vor Diskriminierung

• Beteiligung an Stellenbesetzungsverfahren und sonstigen personellen, organisatorischen und sozialen Maßnahmen

• Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung als direkte Stabsstelle

• Unterstützung der Kliniken, Institute, Geschäftsbereiche und Tochtergesellschaften KVD und MVZ in Gleichstellungsangelegenheiten

• Konzeption und Durchführung von Projekten, Workshops und Schulungen

• Beratung von Führungskräften und Beschäftigten zu Themen wie Chancengleichheit, Geschlechtergerechtigkeit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Zusammenarbeit mit Verbänden, Vereinen, Institutionen und in regionalen Netzwerken

• Mitarbeit in diversen internen Projektgruppen zu gleichstellungsrelevanten Themen,

• Vertretung des Klinikums in Arbeitskreisen und Runden Tischen der Stadt Karlsruhe

• regelmäßige Berichterstattung an den Aufsichtsrat

• Wahrnehmen der Funktion der Menschenrechtsbeauftragten im Sinne des Lieferkettensorfaltspflichtengesetzes (LkSG)

• Wahrnehmen der Funktion der Ansprechpartnerin im Sinne des Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG)

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet (z. B. Sozialwissenschaften, Gender Studies, Pädagogik, Psychologie oder Ähnliches) wäre wünschenswert oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation
• Berufserfahrung im Gesundheitswesen, insbesondere Kenntnisse im Krankenhausumfeld wünschenswert
• gute Kenntnisse in Gleichstellungs- und Andtidiskriminierungsrecht
• Erfahrung in der Gleichstellungsarbeit
• Kenntnisse in der Erstellung und Umsetzung von Vereinbarkeits- und Diversity-Konzepten einschließlich vertiefter Kenntnisse der einschlägigen Gesetze
• ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Freude an konstruktiver interdisziplinärer Zusammenarbeit

Wir bieten Ihnen:

• eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Umfeld
• eine der Bedeutung der Position angemessene Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
• ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
• attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
• zahlreiche Zusatzleistungen: u.a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung

Wir freuen uns auf den Eingang Ihrer Bewerbung bis zum 17.08.2025.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen sehr gerne Frau Bühler, Referentin der Geschäftsführung, unter der Telefonnummer 0721/974-1011 oder per Mail unter [email protected] zur Verfügung. Interessentinnen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.