Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Leitung der Ad-hoc Teams sowie für Zentrale Aufgaben der Pflege

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.900 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.

Für den Geschäftsbereich Pflegedirektion suchen wir ab dem 01.09.2026 oder nach Absprache einen

Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Leitung der Ad-hoc Teams sowie für Zentrale Aufgaben der Pflege

mit einem Bachelor- oder Masterabschluss in Vollzeit in der 5-Tage-Woche.

AUFGABEN

• Sie arbeiten verantwortlich bei strategischen Planungen bzgl. Recruiting, Personalgewinnung und -bindung sowie beim Aufbau und Pflege einer attraktiven Arbeitgebermarke mit
• Sie entwickeln innovative Arbeitszeitmodelle
• Sie sind für Fragen bzgl. Dienstplanprogramm zuständig
• Sie konzeptionieren und betreuen die Homepage des Geschäftsbereichs Pflegedirektion
• Sie koordinieren die Veranstaltungsplanung und Organisation von bspw. Markt der Möglichkeiten, Hochschultag, Think Tank
• Sie halten Unterrichte in den verschiedenen Ausbildungsstätten
• Sie koordinieren die Einsätze von Studierenden im Praxissemester
• Sie sind eingebunden in die Erarbeitung, Umsetzung und Evaluation von Konzepten zur Weiterentwicklung des Pflege- und Funktionsdienstes
• Sie bearbeiten aktuell auftretende Fragestellungen und Aufgaben
• Sie führen und leiten der Ad-hoc Teams (Springerpool) für die allgemeinen Pflegestationen, für die Intensivstationen und der patientennahen Betreuung (1:1 Sichtüberwachung)

ANFORDERUNGEN

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement auf der Grundlage einer dreijährigen Pflegeausbildung, ein Masterabschluss ist wünschenswert
• Mehrjährige Projekt- und Managementerfahrung
• Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz sowie analytische Fähigkeiten
• Wissen in der Anwendung moderner Kommunikationsinstrumente
• Bereitschaft zur konstruktiven und zielorientierten Zusammenarbeit mit der Pflegepraxis sowie berufsgruppenübergreifend
• Ein hohes Maß an Eigenmotivation

WIR BIETEN IHNEN

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem Maximalversorger mit einer unbefristeten Anstellung
• Ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungs- und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine interdisziplinäre Zusammenarbeit und kollegiales Miteinander auf Augenhöhe in einem engagierten und hochqualifizierten Team
• Eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-K), welche die Bedeutung der zu besetzenden Position abbildet sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, JobRad, Vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über „Corporate Benefits“, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung und vieles mehr

Wir freuen uns auf den Eingang Ihrer Bewerbung bis zum 04.08.2026.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Elvira Schneider, Pflegedirektorin unter der Telefonnummer 0721/974 1021 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden sie hier Interessentinnen und Interessenten mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.