Sachbearbeiter*innen Forderungsmanagement Geschäftspartner

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Sachbearbeiter*innen Forderungsmanagement Geschäftspartner

Die Stadtkämmerei, Abteilung Kasse, sucht Sie als Sachbearbeiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Zwei Stellen mit einem Vollzeitwert von insgesamt 150 % sind unbefristet, drei weitere Stellen sind zunächst befristet bis 31. August 2027 zu besetzen. Eine Weiterbeschäftigung bei der Stadtkämmerei wird angestrebt. Die Stellen bieten eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9c TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 10m/​A10g LBesOBW bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.

• Eigenverantwortliches und sorgsames Anlegen, Pflegen und Führen der alphabetisch zugewiesenen Geschäftspartner in Anwendung des Betriebsprogramms avviso
• Sichern städtischer Forderungen durch Mahnen und Einleiten von Zwangsvollstreckungs- und Beitreibungsmaßnahmen
• Verhandeln mit Zahlungspflichtigen und deren Vertretenden um Zahlungsvereinbarungen zu erzielen und ihre Einhaltung durchzusetzen

• Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt*in beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation oder eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst. Alternativ erfahrene Personen als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine vergleichbare Qualifikation jeweils mit der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
• Erfahrungen in der Anwendung und Umsetzung von Rechtsvorschriften
• Gute Kenntnisse im Neuen Kommunalen Haushaltsrecht
• Kenntnisse in der Buchhaltung und der Beitreibung von öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Forderungen
• Sicherer Umgang mit SAP
• Teamfähigkeit und serviceorientiertes Handeln
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Kundenorientiertes Denken und sicheres Auftreten
• Gewissenhaftigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität bei der Erledigung der Aufgaben

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

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