Akademische Rätin / Akademischer Rat (w/m/d)

Als „Die Universität in der Helmholtz-Gemeinschaft“ schafft und vermittelt das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Wissen für Gesellschaft und Umwelt. Ziel ist es, zu den globalen Herausforderungen maßgebliche Beiträge in den Feldern Energie, Mobilität und Information zu leisten. Daran arbeiten am KIT rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer breiten disziplinären Basis in Forschung, Lehre und Innovation zusammen.

Seine über 25.000 Studierenden bereitet das KIT durch ein forschungs­orientiertes universitäres Studium auf verantwortungsvolle Aufgaben in Gesellschaft, Wirtschaft und Wissenschaft vor. Die Innovationstätigkeit am KIT schlägt die Brücke zwischen Erkenntnis und Anwendung zum gesellschaftlichen Nutzen, wirtschaftlichen Wohlstand und Erhalt unserer natürlichen Lebens­grundlagen. Das KIT ist eine der deutschen Exzellenzuniversitäten.

Der Personalservice (PSE) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst auf drei Jahre beschränkt eine / einen

Akademische Rätin / Akademischer Rat (w/m/d)

Die Stelle ist am neuen Lehrstuhl Energieeffiziente Gebäudetechnik (Prof. Dr.-Ing. Lamia Messari-Becker) am Institut für Massivbau und Baustofftechnik ange­siedelt.

Die Schwerpunkte liegen in der Energie- und Gebäudetechnik (u.a. Heizung, Kühlung, Lüftung, Sanitär), Teilen der Bauphysik (u.a. Wärme- und Feuchteschutz) und der Entwicklung von klimaangepassten und ressourceneffizienten Gebäuden und Quartieren.

Die Tätigkeit umfasst Planung und Koordination, Akquisition, Vorbereitung und Durchführung von Forschungs- und Drittmittelprojekten. Die Stelle beinhaltet auch die Übernahme von Lehrveranstaltungen im Umfang von 9 Semesterwochen­stunden. Die Bereitschaft zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung wird vorausgesetzt. Sie wirken beim organisatorischen und inhaltlichen Aufbau des neuen Lehrstuhls „Energieeffiziente Gebäudetechnik“ mit.

Sie haben einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Diplom, Master, Magister) in Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Umweltingenieurwissenschaften oder Architektur sowie eine sehr gute Promotion zum Dr.-Ing. vorzugsweise im Bereich Ressourceneffizienz von Gebäuden.

Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Gebäudetechnik, energieeffizientes und klimagerechtes Bauen, Lebenszyklusanalysen, Gebäude­simulation sowie über Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von innovativen energie- und umweltoptimierter TGA-Lösungen und ihrer Qualitäts­sicherung.

Sie haben Erfahrungen mit Forschungs- und Drittmittelprojekten und in der akademischen Lehre.

Sie haben Freude am Aufbau eines neuen Lehrstuhls in einem top-aktuellen Themenbereich und an einer Tätigkeit im Bereich Forschung und Lehre sowie Interesse am Beitrag des Bauwesens für eine nachhaltige Entwicklung der Gesellschaft.

Hohe Fähigkeit zur didaktisch-pädagogischen und wissenschaftlichen Arbeit, hohe Organisationskompetenz, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeits­weise, sehr gute Selbstorganisation, hohe Kommunikations-, Motivations- und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus. Außerdem verfügen Sie über sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Teil bei der einzigen deutschen Exzellenzuniversität mit nationaler Großforschung und arbeiten Sie unter hervorragenden Arbeits­bedingungen in einem internationalen Umfeld. Starten Sie beruflich mit einer zielgerichteten Einarbeitung sowie breitgefächerten Weiterqualifizierungs­angeboten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit, Home­office), diversen Sport- und Freizeitangeboten sowie Kinder- und Ferienbe­treuungsangeboten. Des Weiteren bieten wir einen Zuschuss zum Jobticket BW in Höhe von 25 €/Monat und ein vielseitiges Angebot in verschiedenen Mensen.

Die Einstellung erfolgt zunächst als „Beamter/Beamtin auf Zeit“ und ist auf drei Jahre beschränkt. Verlängerung auf weitere drei Jahre ist möglich. Eine Über­nahme ins unbefristete Beamtenverhältnis kann bei entsprechenden Leistungen angestrebt werden.

Wir streben eine möglichst gleichmäßige Besetzung der Arbeitsplätze mit Beschäftigten (w/m/d) an und würden uns daher insbesondere über Bewerbungen von Frauen freuen.

Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

STBL1_DE