Projektleiter*in „Aufnahme von Geflüchteten“

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Projektleiter*in „Aufnahme von Geflüchteten“

Die Sozial- und Jugendbehörde sucht Sie als Projektleiter*in für die Steuerung des Projektes „Aufnahme von Geflüchteten“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 1,5 Jahre in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.

• Sie stellen Kapazitäten für die Leistungs­gewährung nach dem Asylbewerber­leistungs­gesetz (AsylbLG) sicher
• Sie stellen Prozesse der Unterbringung und Erstversorgung auf und optimieren diese in Absprache mit den beteiligten Fachabteilungen
• Sie erarbeiten ein Belegungs­management einschließlich des Übergangs in den Wohnungsmarkt sowie die Sicherstellung korrespondierender Leistungen der Sozial­beratung und der medizinischen Versorgung in den Unterkünften
• Sie entwickeln Szenarien einer möglichen zukunftsfähigen Organisationsform hinsichtlich Ablauf- und Aufbauorganisation
• Sie verantworten und erstellen ein Beratungs­konzept für die Sozial­beratung, ein Konzept für die Arbeits­gelegenheiten und ein Übergangs­management von der Anschluss­unterbringung in die eigene Wohnung für Geflüchtete
• Sie erstellen ein Finanzkonzept, Controlling und Berichtswesen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben fundierte Kenntnisse im AsylbLG
• Idealerweise verfügen Sie bereits über fundierte Kenntnisse im Projekt­management (vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung)
• Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte klar aufzuarbeiten und Lösungs­ideen zu entwickeln
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Engagement, Belastbarkeit, eigenständiges Arbeiten, Verhandlungs­geschick und Kooperations­fähigkeit zählen zu Ihren Stärken

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgaben­bereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeit­modelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personal­entwicklung mit attraktiven Weiterbildungs­möglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheits­management
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

STBL1_DE