Trainer*in (m/w/d) für die Abteilung Ausbildung und Karrierestart

Lokal verankert, überregional vernetzt und unseren Mitgliedern verpflichtet – das sind wir, Ihre GenoAkademie.
Wir sind die größte genossenschaftliche Bildungseinrichtung in Deutschland. Wir nehmen unsere Aufgabe ernst und stellen uns unserer Verantwortung – im Interesse unserer Kunden und deren Mitarbeiter.
Wir, das sind über 300 engagierte Kolleginnen und Kollegen aus allen Bundesländern.
Wir, das ist ein Netzwerk aus über 1.000 Referentinnen und Referenten aus den Fachabteilungen und der Beratungseinrichtungen des Genoverbandes e.V., des Baden-Württembergischen Genossenschaftsverbandes e.V. und der AWADO-Gruppe.
Wir, das ist Bildung mit mehrWert. Weil Bildung "mehr Wert" ist, weil genossenschaftliche Werte "mehr Wert" sind, weil wir gemeinsam "mehrWert" für unsere Seminare, Trainings und Online-Kurse gestalten.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Trainer*in (m/w/d) für die Abteilung Ausbildung und Karrierestart.

Aufgaben

• Durchführung von Trainings und Seminaren inkl. der Vor- und Nachbereitung an unterschiedlichen Einsatzorten im gesamten Verbandsgebiet
• Regelmäßiger Austausch mit den Entscheidungsträger*innen unserer Kund*innen
• Entwicklung und Optimierung sinnvoller Trainingskonzepte speziell auf die besonderen Bedingungen jeder einzelnen Bank bezogen
• Einsatz moderner, zielgruppen- und marktgerechter Methoden und Medien
• Messbare Steigerung der Verkaufserfolge und der persönlichen Weiterentwicklung der Teilnehmenden in ihrer Beratungs-, sowie Verkaufspersönlichkeit

• Erfolgreich abgeschlossene bankkaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Vertrieb von Finanzdienstleistungen
• Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in Instrumenten der Personalentwicklung, digitalen Lernmedien und Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und/oder Trainingsmaßnahmen mit
• Kenntnisse im genossenschaftlichen Kernbankensystem sind von Vorteil
• Hohes Maß an Arbeitsorganisation, Selbstmanagement und Handlungsorientierung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit sowie hohe Dienstleistungsorientierung
• Hohe Reisebereitschaft

Flexibilität

Verteilung der Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr möglich. Mobil oder im Büro.

Fairness

Gleitzeitkonto: Überstunden verfallen bei uns nicht, sie werden angespart, ausgeglichen oder ausbezahlt.

Freizeit

Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei.

Vermögenswirksame Leistungen

Bei uns erhalten Sie 40,00 EUR VL im Monat.

Beweglichkeit

Wir bieten Fahrradleasing an.

Gesundheit

Wir bieten eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft oder einen Zuschuss für ein Fitnessstudio nach Wahl.

LDBR1_DE