Jurist für Arbeitsrecht und Grundsatzfragen (m/w/d)

Für unser Servicefeld Employee Experience (EME) im Tribe People Relation Strategy & Governance (EMESRG) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Jurist für Arbeitsrecht und Grundsatzfragen (m/w/d) in Karlsruhe und Münster. Deine Tätigkeit ist dem Squad Labor Relations zugeordnet. Hier arbeitest du mit 8 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen. Deine Aufgaben mit PerspektivenDu bist Ansprechperson in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.Du gestaltest aktiv mit, indem du Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleiche und Sozialpläne ausarbeitest und deren Verhandlungen begleitest.Du übernimmst die arbeitsrechtliche Begleitung von Transaktionen und Umstrukturierungen.Du entwickelst, überarbeitest und betreust Personalrichtlinien, Arbeitsverträge sowie allgemeine Beschäftigungsbedingungen und stellst eine rechtssichere Grundlage für unser Unternehmen sicher.Du vertrittst unser Unternehmen in arbeitsgerichtlichen Verfahren und repräsentierst uns in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten der Konzerngesellschaften.Deine Persönlichkeit mit ProfilVolljurist*in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung idealerweise im Personalbereich eines Unternehmens oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.Du kennst dich bestens im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht aus und hast ein gutes Verständnis für HR-Prozesse.Du arbeitest sicher mit MS-Office-Produkten und hast idealerweise Erfahrung mit SAP-HR.Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).Du überzeugst durch deine Persönlichkeit, bist kommunikationsstark, verhandlungssicher und hast ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen.Du arbeitest eigenverantwortlich, analytisch und strukturiert, bist ein Teamplayer und bringst eine hohe Kundenorientierung mit.Unsere Vorteile auf einen BlickNeben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von 90 %. Bitte nutze für deine Bewerbung - Lebenslauf und wesentliche (Arbeits-)Zeugnisse erforderlich - ausschließlich unser Bewerbungsportal.Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt!#atruvia #it-jobs #wearehiring #newwork #LI-hybrid #LI-AT1 #Analytisches Denken #Unternehmerisches Denken #EigenverantwortlichkeitKennziffer: 2268