Recruiter - German Speaker

Bist du bereit, deine Karriere zu beschleunigen? Werde Teil von Cielo als Recruiter ! Eine Karriere bei Cielo bietet dir die Möglichkeit, mit den klügsten Köpfen der Branche zusammenzuarbeiten und deine berufliche Entwicklung selbst in die Hand zu nehmen.

Bei Cielo setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, die Welt der Gesundheit™ voranzubringen – durch unsere Partnerschaft mit Becton Dickinson (BD), einem multinationalen Unternehmen für medizinische Geräte. In dieser Rolle liegt dein Schwerpunkt auf der Rekrutierung in der DACH-Region.

Sowohl bei Cielo als auch im BD EMEA-Team arbeitest du mit talentierten Fachkräften zusammen und kannst deine Karriere gezielt weiterentwickeln. Werde Teil von Cielo und unterstütze unsere Mission, Talentgewinnung neu zu definieren.

Cielo ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und diskriminiert keine Bewerber:innen aufgrund von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter, genetischer Informationen oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.

Job Description

Als Recruiter bist du verantwortlich für Service Excellence im gesamten Rekrutierungsprozess. Du agierst als Markenbotschafter:in für BD mit dem Ziel, exzellente Talente zu gewinnen und gleichzeitig eine proaktive und zeitnahe Kommunikation über den Stand der Suche sicherzustellen. Du bringst deine Fachkompetenz in der Talentakquise ein und berätst Führungskräfte strategisch und auf Augenhöhe.

•   Arbeitsort: Deutschland
•   Arbeitsmodell: Hybrid – 2 Tage pro Woche vor Ort in einem der folgenden Standorte:

1. Heidelberg
2.  Karlsruhe
3.  Frankfurt
4.  Kelberg

•   Zusätzlich : Besuch des Standorts Heidelberg einmal im Monat
• Arbeitszeit: Standard BürozeitenSprachkenntnisse: Fließend Deutsch und Englisch. Weitere europäische Sprachen (Französisch, Spanisch, Italienisch) von Vorteil

Deine Aufgaben: Du begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsangebot – für verschiedene Positionen (vom Berufseinsteiger bis zur Management-Ebene). Zu deinen Hauptaufgaben zählen:

• Durchführung eines ausführlichen Briefings mit der Führungskraft zur Definition der Anforderungen und Abstimmung des Suchprofils, inklusive Marktanalyse und Empfehlungen
• Erstellung ansprechender und zielgerichteter Stellenanzeigen unter Einsatz verfügbarer Tools
• Entwicklung und Umsetzung von Sourcing- und Recruiting-Marketingstrategien
• Zeitnahe Prüfung eingehender Bewerbungen im ATS und Bewertung der Eignung in Bezug auf die Anforderungen
• Aktive Kandidatensuche in Datenbanken, Suchmaschinen, Netzwerken mittels Boolean-Suchtechniken; Gewinnung von Empfehlungen aus internen oder externen Netzwerken
• Durchführung strukturierter, professioneller Telefoninterviews mit gezielten, fachlich relevanten Fragestellungen
• Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Prozess: Interviewvorbereitung, Zeitpläne, Kleidungstipps, Erwartungen sowie regelmäßige Updates
• Zusammenarbeit mit den Führungskräften zur Angebotsgestaltung unter Berücksichtigung von Marktanalysen und Vergütungsrichtlinien
• Präsentation des Angebots, Verhandlung und Unterstützung bis zur Vertragsannahme (inkl. Umgang mit Gegenangeboten)
• Regelmäßige und präzise Berichterstattung über den Fortschritt an Führungskräfte und das Cielo-Management

Qualifications

Erfahrung:

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting mit nachweisbaren Erfolgen in einem Unternehmen, RPO oder einer Personalagentur
• Erfahrung im Einsatz von Recruiting-Technologien wie Bewerbermanagementsystemen (ATS) und Social-Media-Tools
• Erfahrung in der Rekrutierung für große, komplexe Organisationen erforderlich; bevorzugt im Bereich Life Sciences
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere europäische Sprachen von Vorteil
•  Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern

Fachliche/technische Kenntnisse & Fähigkeiten:

• Sicherer Umgang mit Boolean-Suchtechniken
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
• Vertrautheit mit HR-Grundlagen, insbesondere im Bereich Talent Acquisition

Additional Information

Alle persönlichen Daten werden gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich behandelt.