Assistent/in (m/w/d) der Filialleitung

Bei HEMA arbeiten wir mit mehr als 17.000 Kolleginnen und Kollegen daran, den Alltag in einer schöneren Welt zu verbessern. Mit Produkten, die praktischer, schöner, besser sind und auch länger halten. Und mit bunten Geschäften in Dörfern, Städten und online. Wir sind stolz darauf, wie weit wir gekommen sind, aber wir sind noch nicht zufrieden. HEMA ist wieder echt HEMA und bereit für den nächsten Schritt. Unser Ehrgeiz? Führend in einem herausfordernden Markt zu werden. Wir tun dies gemeinsam, als ein Team, mit stolzen Kollegen, Unternehmern und Partnern. Indem man spielt, um zu gewinnen. Das bedeutet, dass man neugierig ist, Chancen ergreift, gerne zusammenarbeitet und immer das beste Ergebnis anstrebt. Du traust dich, deine Stimme zu erheben und andere herauszufordern, gemeinsam besser zu werden. Mit deinem einzigartigen Beitrag kannst du dazu beitragen, das HEMA von morgen aufzubauen. Du machst HEMA echt HEMA.

• Ein Lächeln auf das Gesicht jedes Kunden und Kollegen zaubern
• die HR-bezogenen Angelegenheiten, wie z. B. Vorstellungsgespräche, Onboarding und Personalentwicklung erledigen
• die finanziellen, operativen und logistischen Prozesse in der Filiale steuern
• ein engagiertes Team, das du durch den Einsatz von Performance Management stetig weiterentwickelst, leiten
• Eine echte Gewinnermentalität in deinem Team entwickeln
• Kommerzielle Möglichkeiten entwickeln und ansprechen – wie ein richtiger Unternehmer!

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Führung eines Teams, vorzugsweise im Einzelhandel, Supermarkt oder Gastgewerbe
• Eine ansteckende Dosis Enthusiasmus
• den Ehrgeiz, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Unternehmerisches Denken: Du hast Ideen, wie Dinge verbessert werden können. Nichts wie los, denn wir wollen aus deiner frischen Perspektive lernen!
• Gastfreundschaft: Du sprichst fließend Deutsch (mindestens Niveau B2), was für die Führung deines HEMA-Filialteams und für einen guten Service für unsere Kunden unerlässlich ist.
• Denken und Handeln: Von der Planung bis zur Ausführung erledigst du beides mühelos.
• Development Mindset: Nicht nur du, sondern auch dein Team wächst unter deiner Führung.