AI Sales Performance Manager (w/m/d)
- Du steuerst und optimierst die internationalen Performance-KPIs unserer Agentenkanäle (Sales After Support, Telesales Inbound & Outbound) und setzt dabei moderne KI-Tools zur Prozess- und Effizienzsteigerung ein.
- End-to-End-Verantwortung für das Design, Training und Performance-Tuning unserer Conversational AI Agents (Chatbots, Voice Bots) mit dem Ziel, die Vertriebs- und Serviceleistung zu steigern.
- Du entwickelst und orchestrierst KI-gestützte Omnichannel-, Cross- und Upselling-Kampagnen für unseren IONOS-Kundenstamm - von der Zielgruppenselektion über die Inhalte bis zur Kanalaussteuerung.
- Du wirkst daran mit, Provisionierungsprozesse zu automatisieren (z. B. Identifikation, Attribution, Validierung von Sales via AI-gestützte Plausibilitätschecks oder regelbasierte Modelle).
- Du analysierst Sales-, Kampagnen- und Agentenperformance-Daten, identifizieren Muster, Prognosen und Potenziale und übersetzen diese in konkrete Handlungsempfehlungen.
- Du automatisierst und optimierst Sales- und Kampagnenprozesse und als zentrale Schnittstelle zwischen Customer Care, Produktmanagement, Data/AI und Customer Intelligence bringst du Business-, Daten- und Technologieanforderungen zusammen.
- Du präsentierst eigene Konzepte, Ergebnisse und Automatisierungsinitiativen vor Stakeholdern und Entscheidungsträgern und treibst die strategische Weiterentwicklung der Agentenkanäle maßgeblich voran.
- Wenn du schon Erfahrung im Vertrieb, Telesales oder Performance Management hast, und wenn du idealerweise schon Erfahrung im IT-Umfeld hast, dann bist du bei uns genau richtig!
- Sehr gute Kenntnisse moderner AI-Tools im Sales- und Kampagnenumfeld (z. B. GenAI, Automatisierungs-Workflows, AI-CRM-Funktionen).
- Erfahrung in der Steuerung oder Optimierung von Vertriebskanälen, Kampagnen und Sales-KPIs.
- Sehr gutes Zahlenverständnis, analytisches Denken und Erfahrung im Umgang mit Daten (z. B. BI-Tools, Looker, Excel).
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung datengetriebener Kampagnen über verschiedene Kanäle.
- Klare, zielorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Stakeholder auf unterschiedlichen Ebenen zu koordinieren.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie hohe Teamorientierung und Hands-on-Mentalität.
- Verständnis, wie KI zur Verbesserung von Performance Management, Attribution, Forecasting und Prozessautomatisierung eingesetzt werden kann.
- Erste Erfahrung oder Interesse an der Automatisierung von Vergütungs-/Provisionierungsprozessen (Regelmodelle, AI-Checks, Einbindung von Jira Queues in Provisionslisten).
- Es besteht eine gewisse Reisebereitschaft von 2-3x im Jahr für jeweils 3-4 Tage.
- Hybrides Arbeitsmodell.
- Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
- An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
- Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
- Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
- Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.
Vielfalt bereichert. Unterschiedliche Kulturen, Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexuelle Orientierungen und Religionen sowie Menschen mit Behinderungen – wir wünschen uns Vielfalt und fördern sie. Denn nur Teams, die alle Facetten der Gesellschaft widerspiegeln, bieten die besten Rahmenbedingungen für Kreativität und machen ein Unternehmen produktiv und unverwechselbar. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen.
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Hinterm Hauptbahnhof 3-5
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