HR Business Partner (m/w/d)
- Flexible Arbeitszeiten
- Herausfordernde Projekte
- Mobiles Arbeiten
- Entscheidungsspielraum
- Stetige Weiterbildung an zukunftsorientierten Themen
- Effektives Patenprogramm für die erste Zeit im Unternehmen
- Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktives Gehaltspaket
- Beratung und Schulung der Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Betreuung der Mitarbeiter entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
- Unterstützung der strategischen Neuausrichtung, Standardisierung und Digitalisierung der HR-Prozesse
- Führen von Mitarbeitergesprächen
- Durchführung von Nachfolgeplanungen und Talenttagen
- Leitung von HR-Projekten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Personalbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
- Versierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Organisierte, selbstständige sowie zielorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten
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