BIM Koordinator (m/w/d) HLSKE-Gewerke

• BIM-Modellkoordination: Du koordinierst die Fachmodelle der HLSKE-Gewerke und stellst eine konsistente, abgestimmte Gesamtmodellstruktur sicher.
• Kollisionsmanagement: Du führst Kollisionsprüfungen durch, analysierst Konflikte und verfolgst deren Bearbeitung strukturiert über Issue-Tracking (BIMCollab).
• Schnittstellenkoordination: Du koordinierst die technischen Schnittstellen zwischen Gewerken und stellst die Abstimmung zwischen Konstruktion, Fachplanung und weiteren Planungsbeteiligten sicher.
• Modellqualität: Du prüfst Fachmodelle hinsichtlich Modellstruktur, Informationsgehalt und Einhaltung der projektspezifischen BIM-Vorgaben.
• Unterstützung der Konstruktion: Du unterstützt interne und externe Konstrukteure bei der modellbasierten Planung und bei der Umsetzung der technischen Planung im Revit-Modell.
• Modellaustausch: Du koordinierst den Austausch und die Zusammenführung von Koordinationsmodellen (IFC).
• Koordinationsbesprechungen: Du bereitest modellbasierte Koordinationsrunden vor, moderierst diese und dokumentierst die Ergebnisse.
• Modellbasierte Planungsauswertungen: Du unterstützt das Planungsteam bei modellbasierten Auswertungen, Berechnungen (Linear) und Planungsanalysen.
• Schulung: Du schulst bei Bedarf Konstrukteure im Bezug auf BIM-Methodik und den einschlägigen Programmen (Revit, Linear, AutoCAD).

• Qualifikation: Du hast eine abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Berufserfahrung: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als BIM-Koordinator in der TGA mit.

• IT-Kenntnisse: Du hast fundierte Kenntnisse in BIM-Software (Revit etc.)

• Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus.

• Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch in Wort und Schrift.

Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell. Mitarbeitende können mobil arbeiten. Die Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr werden aus einem separaten Arbeitszeitkonto bedient.

Flexible Arbeitsbedingungen in Gleitzeit – auch als Teilzeitmodell – mit 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeit)

Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben regelmäßigen fachlichen Inhouse-Schulungen durch die Mitarbeitenden und Gruner-weiten Weiterbildungsprogrammen, die Möglichkeit, sich in externen Kursen weiterzubilden und zu qualifizieren.

Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden. ​

Gruner bietet eine betriebliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Budget von 900 €. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag.

Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.​ Wir nehmen als Team an Firmenläufen oder anderen regionalen Sportveranstaltungen teil.

Gruner fördert die Nutzung des ÖPNV mit Jobtickets und bietet die Möglichkeit ein JobRad zu leasen.

Gruner bietet eine betriebliche Altersvorsorge an. Zudem kann eine Direktversicherung mit Entgeltumwandlung als Alters- oder Berufsunfähigkeitsvorsorge abgeschlossen werden, zu der Gruner mehr als den gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitgeberbeitrag leistet.

Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion.

​Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.​

Ariane Kolmer
Talent Acquisition Manager

T: +49 711720711917
[email protected]

Patric Seidt
Abteilungsleiter TGA

[email protected]