Mitarbeiter (alle*) Geldwäsche und Betrugsprävention

Als regionale Genossenschaftsbank stehen wir für Vertrauen, Nähe und Verantwortung. Damit das auch in Zukunft so bleibt, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Fachwissen, Wachsamkeit und Weitblick unsere Geldwäsche- und Betrugsprävention aktiv gestaltet.

In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie die zentrale operative Ansprechperson für alle Themen rund um Geldwäscheprävention und Betrugsabwehr in der VR Bank Südpfalz. Sie arbeiten eng mit unserem externen Geldwäschebeauftragten zusammen und sorgen dafür, dass gesetzliche Anforderungen praxisnah und wirksam in unserem Haus umgesetzt werden.

• Operative Umsetzung und Weiterentwicklung der Maßnahmen zur Geldwäsche- und Betrugsprävention
• Zentrale Verbindungsperson zum externen Geldwäschebeauftragten
• Bearbeitung und Bewertung geldwäscherelevanter Sachverhalte sowie Verdachtsfälle
• Unterstützung bei Identifizierung und Minimierung von Geldwäsche- und Betrugsrisiken
• Erstellung, Weiterentwicklung und kontinuierliche Pflege von Risikoanalysen, Regelwerken und Dokumentationen
• Mitwirkung bei Prüfungen sowie Nachverfolgung der Umsetzung definierter Maßnahmen
• Durchführung von Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen

• Analytisches Denkvermögen und ein gutes Gespür für Risiken und Auffälligkeiten
• Strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Fähigkeit komplexe Sachverhalte und gesetzl. Anforderungen vereinfacht und adressatengerecht darzustellen
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Interesse an regulatorischen Entwicklungen und deren praktischer Umsetzung
• Idealerweise eine abgeschlossene Bankausbildung oder Erfahrungen im Bereich Geldwäsche- und Betrugsprävention

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungsfreiräumen
• Kooperative Zusammenarbeit in einem kollegialem Team, moderne, variable Arbeitsplätze in der City von Landau
• Kurze Entscheidungswege und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
• Ein Arbeitgeber, der aus Überzeugung in seine Mitarbeitenden investiert
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten , sowohl fachlich als auch im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung
• Breites Angebot an Benefits wie beispielsweise Jobrad , Wellhub , betriebliche Altersvorsorge oder Lebensarbeitszeitkonto für berufliche Auszeiten, Sabbatical oder persönliche Lebensträume

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