(Junior) Referent:in Instandhaltung Überwachung LST

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Referent:in Instandhaltung Überwachung LST (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Karlsruhe.

Deine Aufgaben:

• Die Instandhaltungsüberwachung für die Leit- und Sicherungstechnik (LST), Bahnübergänge (BÜ) und Telekommunikation (TK) führst du verantwortungsvoll durch
• Du wertest IH‑Überwachungen aus und beurteilst die Regelwerkskonformität
• Aussagekräftige Überwachungsberichte erstellst du, stellst diese bei den Beteiligten vor und bereitest Ergebnisse für Gremien auf
• An Überwachungsgesprächen mit Leitungsteams nimmst du teil und vertrittst deine Ergebnisse
• Bei sicherheitsrelevanten Mängeln leitest du notwendige Maßnahmen ab und informierst den St. Stv. Eisenbahnbetriebsleiter umgehend
• Im Zuge der Untersuchung gefährlicher Ereignisse überprüfst du, ob die Instandhaltungsmaßnahmen korrekt ausgeführt und dokumentiert werden
• Du schätzt Sachverhalte der Instandhaltung hinsichtlich der Regelwerksvorgaben ein, berätst Mitarbeitende und leitest ggf. Maßnahmen zur Verbesserung ein

Dein Profil:

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Instandhaltung, z. B. als Elektroniker:in für Betriebstechnik, alternativ verfügst du über ein abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Elektroingenieur:in oder vergleichbar
• Idealerweise bringst du mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen der Leit- und Sicherungstechnik, Bahnübergänge und Telekommunikation mit
• Darüber hinaus zeichnen dich fundierte Kenntnisse in LST, TK und BÜ sowie EBV Vorschriften aus
• Du analysierst technische Sachverhalte strukturiert und triffst sicherheitsorientierte Entscheidungen
• Kommunikationsstärke und adressatengerechtes Berichten bringst du in Gremien und Teams ein
• Erfahrungen in der Berichterstellung und Regelwerksanwendung hast du bereits gesammelt
• SAP-Kenntnisse runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.