External Workforce Manager (m/w/d) - Referenznummer: 010726-7-KAR

Die BFI Unternehmensgruppe ist ein etablierter IT-Dienstleister, der seit 1998 erfolgreich auf dem deutschen Markt agiert. Mit Sitz in Nürnberg und einer bundesweiten Präsenz bieten wir umfassende IT-Lösungen und -Dienstleistungen an. Unser Portfolio umfasst IT-Personaldienstleistungen, IT-Services sowie Managed Services wie Field Service, Rollouts und Service Desk.

Darüber hinaus sind wir auf individuelle Softwareentwicklungen spezialisiert und bieten zukunftsweisende Lösungen im Bereich 3D-Druck und 3D-Scan an. Als Hersteller der HR Suite wofoma unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Personalprozesse effizienter zu gestalten.

Die BFI Unternehmensgruppe steht für Innovation, Zuverlässigkeit und maßgeschneiderte IT-Lösungen, die den individuellen Anforderungen unserer Kunden gerecht werden.

Zum Ausbau unseres Teams suchen wir aktuell eine/n:

External Workforce Manager (m/w/d) - Referenznummer: 010726-7-KAR
für den Standort: Karlsruhe
Referenznummer: 010726-7-KAR

Beschreibung:

• Beratung der Fachbereiche bei der Auswahl der geeigneten Vertragsform für externe Mitarbeitende
• Steuerung des gesamten Beauftragungs- und Lifecycle-Prozesses externer Mitarbeitender
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Compliance-Vorgaben
• Erstellung von Reportings, KPI-Auswertungen sowie Überwachung von Kosten und externen Einsätzen
• Zusammenarbeit mit Legal, Einkauf und weiteren Fachbereichen sowie Unterstützung bei Audits und Statusfeststellungsverfahren
• Analyse, Optimierung und Digitalisierung bestehender Prozesse im Bereich Fremdpersonalmanagement

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht) oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Erfahrung im External Workforce Management, Contingent Workforce Management oder in der Steuerung von Fremdpersonal und Dienstleistern
• Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, insbesondere Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) sowie Dienst- und Werkvertragsrecht
• Erfahrung im Prozessmanagement sowie im Umgang mit Reporting-, KPI- und Workforce-/Vendor-Management-Systemen
• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern

Dies sollte Ihre Bewerbung beinhalten:

• Lebenslauf, ggf. Arbeitszeugnisse
• Stellenbezeichnung mit Arbeitsort
• Ihre Verfügbarkeit
• Ihren Gehaltswunsch
• eine Telefonnummer, über diese Sie am besten erreichbar sind

Was bietet Ihnen eine Anstellung bei der BFI Unternehmensgruppe?

• einen Einsatz in namhaften Unternehmen in ganz Deutschland
• ein übertarifliches und festes Monatsgehalt
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine individuelle Mitarbeiterbetreuung durch unser HR-Team
• Sie sammeln wertvolle Berufserfahrungen in komplexen Projekt-Umgebungen
• Möglichkeiten zur Übernahme beim Kunden
• sehr gute Chancen auch für Berufseinsteiger und Quereinsteiger

Sie finden sich im genannten Profil wieder? Dann freuen wir uns über die Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal in dem Sie auf „Bewerben“ klicken. Gerne können Sie uns Ihre Unterlagen auch per E-Mail an [email protected] zur Verfügung stellen.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und stehen Ihnen jeder Zeit für Fragen zur Verfügung.

Ihr Recruiting-Team der BFI Unternehmensgruppe

BFI Unternehmensgruppe
Ötterichweg 7
90411 Nürnberg

Telefon: 0911 945 76 4

• Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint. Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.