Senior Manager DC Software Development (m/w/d)
- Teamleitung und -entwicklung: Führen, motivieren und entwickeln Sie ein Team von hochqualifizierten Softwareentwicklern und System Engineers. Fördern Sie eine Kultur der Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung.
- Strategische Planung: Entwickeln Sie in Zusammenarbeit mit Ihren Product Ownern und anderen Stakeholdern die strategische Ausrichtung der Data Center & Bare Metal Softwareentwicklung. Identifizieren Sie neue Technologien und Trends und integrieren Sie diese in unsere Lösungen.
- Projektmanagement: Überwachen Sie den gesamten Softwareentwicklungszyklus von der Anforderungsanalyse über Design, Implementierung, Test bis hin zur Bereitstellung und Wartung. Stellen Sie die Einhaltung von Zeitplänen und Budgets sicher.
- Technische Exzellenz: Gewährleisten Sie die technische Qualität und Architektur unserer Softwarelösungen. Treffen Sie fundierte Entscheidungen bezüglich Designprinzipien, Codierung Standards und Best Practices.
- Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit Data Center und Bare Metal Operations und anderen relevanten Teams zusammen, um eine nahtlose Integration und einen reibungslosen Betrieb unserer Rechenzentrums-Anwendungen zu gewährleisten
- Performance-Optimierung: Analysieren und optimieren Sie die Leistung unserer Software, um die Effizienz und Zuverlässigkeit der Rechenzentren kontinuierlich zu verbessern.
- Risikomanagement: Identifizieren und mindern Sie potenzielle Risiken unserer Anwendungen und bei der Implementierung oder Einführung neuer Lösungen.
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation.
- Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Bereich Softwareentwicklung, idealerweise in einem Rechenzentrums- oder ähnlich technisch hochkomplexen Umfeld.
- Technische Expertise: Fundierte Kenntnisse in modernen Softwareentwicklungsmethoden (z.B. Agile, Scrum) und Programmiersprachen (z.B. Python, Ruby on Rails).
- Cloud- und DC-Technologien: Umfassendes Verständnis von Cloud-Architekturen, Virtualisierung, Containern (Docker, Kubernetes) und Infrastruktur-as-Code-Prinzipien.
- Netzwerkkenntnisse: Grundlegendes Verständnis von Netzwerkarchitektur und Firewall-Konfigurationen ist wünschenswert.
- Architektur Kenntnisse: Erfahrung in der Gestaltung skalierbarer, hochverfügbarer und robuster Softwaresysteme für Rechenzentren.
- Kommunikationsstärke: Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Problemlösungskompetenz: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit: Fähigkeit, effektiv in einem dynamischen, interdisziplinären Teamumfeld zu arbeiten.
- Hybrides Arbeitsmodell.
- Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
- An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
- Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
- Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
- Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.
Vielfalt bereichert. Unterschiedliche Kulturen, Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexuelle Orientierungen und Religionen sowie Menschen mit Behinderungen – wir wünschen uns Vielfalt und fördern sie. Denn nur Teams, die alle Facetten der Gesellschaft widerspiegeln, bieten die besten Rahmenbedingungen für Kreativität und machen ein Unternehmen produktiv und unverwechselbar. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen.
Kontakt
Fragen?
IONOS SE
Recruiting Team IONOS
Hinterm Hauptbahnhof 3-5
D-76137 Karlsruhe
[email protected]
Nutzen Sie für Ihre Bewerbung bitte ausschließlich unser unkompliziertes Online-Formular , sodass wir Ihnen einen möglichst transparenten Bewerbungsprozess unter Einhaltung aller datenschutzrechtlicher Vorgaben gewährleisten können. Bewerbungen per Mail können wir leider aus genannten Gründen nicht berücksichtigen.
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