Akademische:r Mitarbeiter:in (m/w/d) am Institut für Empirische Bildungsforschung

Die Pädagogische Hochschule Karlsruhe ist eine bildungswissenschaftliche Hochschule mit rund 3.600 Studierenden und einem breiten Angebotsprofil an Lehrerbildungsstudiengängen sowie Bachelor- und Masterstudiengängen zu außerschulischen Bildungsbereichen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle als

Akademische:r Mitarbeiter:in (m/w/d) am Institut für Empirische Bildungsforschung

Kennziffer 31/2025

zu besetzen.

Es handelt es sich um eine unbefristete Stelle mit einem Umfang von 75% der regelmäßigen Arbeitszeit im Angestelltenverhältnis (EG13 TV-L).

Ihr Arbeitsumfeld:

Die Stelle ist am neu gegründeten Institut für Empirische Bildungsforschung angesiedelt, das primär zu Bildungsungleichheit, Motivationsinterventionen und evidenzinformierter Schulpraxis arbeitet.

Das Institut für Empirische Bildungsforschung ist auch für die methodische Ausbildung der Studierenden an der Pädagogischen Hochschule Karlsruhe zuständig und kommt dieser Aufgabe durch Lehre, individuelle Methodenberatung und Werkstätten im Bereich der quantitativen und qualitativen Forschungsmethoden nach.

Zur Stärkung des Profils des neuen Instituts sollten Bewerber:innen in mindestens drei der folgenden Forschungsfelder durch sichtbare, eigenständige Arbeiten ausgewiesen sein: Motivationsinterventionen, Wissenschaftskommunikation, Lehrerbildungsforschung, Psychometrie/Ökonometrie, Metascience.

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Forschung im Rahmen der oben genannten Themenfelder
• Betreuung von Promovierenden
• Lehre im Umfang von 8 Semesterwochenstunden
• Begleitung von Unterrichtspraktika
• Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten

Ihr Profil:

• Sehr gute Promotion in einer bildungswissenschaftlichen Disziplin
• Sehr gute Kenntnisse der quantitativen Forschungsmethoden und Statistik (z.B. Mehrebenenanalysen, Structural Equation Modeling, Causal Inference, Bayesian Estimation, Bayesian Testing, Machine Learning)
• Lehrerfahrung
• Sichtbares Commitment zu Transparenz, Offenheit und Reproduzierbarkeit in Forschung und Lehre (z.B. Open Data, Open Code, Preregistration, Reproducible Reporting, Open Educational Resources)
• Internationale Publikationstätigkeit
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine aktive Beteiligung an einem breiten Spektrum von Hochschulaktivitäten

Wir bieten:

• Mitarbeit an hochaktuellen Forschungsfragen und die Möglichkeit, einen sichtbaren Beitrag zu gesellschaftlich relevanten Themen zu leisten
• Ein motiviertes, kreatives und interdisziplinäres Arbeitsumfeld
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten
• Es ist möglich, die Tätigkeit teilweise im Rahmen des mobilen Arbeitens (hybrid) auszubringen

Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen nach § 52 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg. Qualifizierte Frauen werden ausdrücklich gebeten, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Bewerbungsschluss: 12. September 2025

Fragen zur Stelle richten Sie bitte an Jun.-Prof. Dr. Cora Parrisius ( [email protected] ) oder Prof. Dr. Samuel Merk ( [email protected] ).

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung inkl. Motivationsschreiben und Lebenslauf in einem pdf-Dokument über unser Bewerber:innen-Portal.