Koordinator/in der kommunalen Ansprechpersonen in BW (m/w/d)

KEA Klimaschutz- und Energieagentur Baden-Württemberg GmbH
Karlsruhe

Koordinator­­/­­in der kommunalen Ansprechpersonen in BW (m/w/d)15.07.2026 KEA Klimaschutz- und Energieagentur Baden-Württemberg GmbH Karlsruhe

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Koordinator­­/­­in der kommunalen Ansprechpersonen in BW (m/w/d)

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Koordinator/in der kommunalen Ansprechpersonen in BW (m/w/d)

Karlsruhe

Aktualität: 15.07.2026

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15.07.2026, KEA Klimaschutz- und Energieagentur Baden-Württemberg GmbH

Karlsruhe

Koordinator/in der kommunalen Ansprechpersonen in BW (m/w/d)

Über uns:

Die KEA Klimaschutz- und Energieagentur Baden-Württemberg GmbH ist die Energieagentur des Landes. Aufgabe der KEA-BW ist die aktive Mitwirkung an Klimaschutzmaßnahmen in Baden-Württemberg: Sie unterstützt die Landesregierung dabei, die Themen Energieeinsparung, rationelle Energieverwendung und die Nutzung erneuerbarer Energien voranzutreiben. Auch die nachhaltige Mobilität und Aufgaben der Wasserwirtschaft sind Schwerpunkte der KEA-BW. Mehr über uns und unsere Kompetenzzentren finden Sie unter . Der Bereich Erneuerbare BW trägt dazu bei, den Ausbau der erneuerbaren Energien im Land voranzutreiben. Im Rahmen der Nationalen Klimaschutzinitiative fördert das Bundesumweltministerium das Verbundprojekt »BEEKOMM - Beschleunigung des Ausbaus von erneuerbaren Energien in Kommunen« mit dem Ziel, Kommunen dabei zu unterstützen, den Ausbau erneuerbarer Energien mit dem Schwerpunkt Windenergie und Freiflächen-Photovoltaik fachlich, organisatorisch und kommunikativ voranzutreiben. Die KEA-BW leitet und koordiniert das bundesweite Verbundprojekt.

Aufgaben:

  • Die Koordination und fachliche Begleitung der kommunalen Ansprechpersonen im Projekt BEEKOMM in BW.
  • Die Unterstützung der kommunalen Ansprechpersonen bei fachlichen Fragestellungen rund um Erneuerbare Energien, kommunale Prozesse sowie Dialog- und Beteiligungsformate.
  • Die Steuerung des projektbezogenen Monitorings sowie die Verantwortung für Dokumentation, Berichterstattung und Zielerreichung in BW.
  • Die Entwicklung und Sicherstellung einheitlicher Beratungs- und Unterstützungsstandards sowie die Qualitätssicherung der Projektaktivitäten.
  • Die Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Schulungsbaukastens sowie weiterer Unterstützungsangebote für Kommunen.
  • Die Abstimmung der der Projektziele und -prozesse mit der Projektleitung, den Verbundpartnern und den Fachbereichen der KEA-BW.
  • Die Vertretung der fachlichen Inhalte gegenüber Kommunen, Fachakteuren und weiteren relevanten Stakeholdern.
  • Die Unterstützung des Projektteams bei der erfolgreichen Umsetzung und Verstetigung der Projektergebnisse.

Qualifikationen:

  • Einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Erneuerbarer Energien, Energiewende und kommunaler Klimaschutz.
  • Erfahrung in der Koordination, Steuerung oder Umsetzung von Projekten, idealerweise im kommunalen Umfeld.
  • Kenntnisse kommunaler Strukturen und Entscheidungsprozesse und idealerweise Erfahrung in der kommunikativen Begleitung und Moderation von Dialogprozessen.
  • Ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen der Kommunen.
  • Strukturiertes, planvolles und effizientes Arbeiten bei gleichzeitiger Offenheit für pragmatische Lösungen; strategisch-analytisches Denken.
  • Souveränes, überzeugendes Auftreten, freies Reden.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit.
  • Klare Haltung und Motivation für Klimaschutz und nachhaltige Entwicklung.
  • Reisebereitschaft innerhalb Baden-Württembergs und zwischen den beiden KEA-BW-Standorten Karlsruhe und Stuttgart.

Wir bieten:

  • Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe.
  • Einen großen Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
  • Ein gutes, konstruktives, motivierendes Betriebsklima in einem netten Team.
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen: mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit.
  • Einen mit dem ÖPNV gut erreichbaren Arbeitsplatz.
  • Betriebliche Altersversorgung, JobRad-Leasing, Jobticket für den ÖPNV.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr.

Weitere Informationen:

Die KEA-BW strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jedes Hintergrunds. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

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