Seniorreferent:in Leitsysteme Eisenbahnbetrieb Betriebszentrale

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Seniorreferent:in Leitsysteme Eisenbahnbetrieb (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Betriebszentrale Karlsruhe.

Deine Aufgaben:

• Im Rahmen der Weiterentwicklung der Leitsysteme des Eisenbahnbetriebes bist du als Repräsentant:in der Region Südwest und Ansprechpartner:in bei der DB InfraGO AG für die Umsetzung von Anforderungen an diese verantwortlich
• Dazu übersetzt du die Unternehmensanforderungen unter Berücksichtigung zentraler Prozesse und regionaler Ausprägungen in Spezifikationen
• Du unterstützt die Abstimmung und Koordination zwischen dem Weiterentwicklungsteam, dem Produktmanagement den fachlichen Architekt:innen sowie dem Testmanagement
• Den Austausch mit Fachexpert:innen innerhalb der eigenen sowie anderer Regionen organisierst und unterhältst du
• Die Mitwirkung an der Neu- bzw. Weiterentwicklung von Testverfahren zur Qualitätssteigerung der Ergebnisse gehört ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet, zudem berätst du die Mitarbeitenden im Weiterentwicklungsteam mit deinem Expertenwissen zu Fachthemen

Dein Profil:

• Du bist Fachwirt:in Bahnbetrieb bzw. Bachelor of Engineering Eisenbahnwesen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ bringst du Berufserfahrung als Zugdisponent:in oder Betriebsprozessdatenmanager:in mit
• Du verfügst über ausgeprägtes Fachwissen zum Bahnbetrieb sowie den regionalen Besonderheiten der Betriebszentrale Karlsruhe hinsichtlich der Arbeitsprozesse, regionaler Besonderheiten und technischer Ausstattung etc.
• Anwenderkenntnisse in der Leittechnik PRISMA sind wünschenswert bzw. bringst du die Bereitschaft zum Erwerb dieser Qualifikation mit
• Dich zeichnet deine Hands-on-Mentalität aus sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit, der Wille zur Lösungsfindung und eine schnelle Auffassungsgabe bei komplexen Sachverhalten
• Du bist sehr kommunikationsstark und weist eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft auf

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.