Technical Account Manager (w/m/d)

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.

Technical Account Manager (w/m/d)
Für das Produkt Hosting

(in Stuttgart, Ulm, Freiburg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen oder Heidelberg)

• Eigenverantwortliche Betreuung der Komm.ONE Infrastruktur-/Hosting-Kunden
• Selbstständige Aufnahme von Kundenanforderungen zum Produktportfolio und Mitarbeit bei der Priorisierung und Umsetzung dieser in Zusammenarbeit mit dem Produktteam Hosting, Infrastruktur und externen Partnern
• Betreuung des gesamten Vertriebs- und Kick-off-Prozesses inkl. Erstellung und Kalkulierung von Angeboten sowie Rechnungsstellung
• Steuerung/Management und Koordination der technischen Leistungserbringer und Partner vom Angebots- & Auslieferungsprozess

• Studium oder alternativ Ausbildung/ Zusatzqualifikation insbesondere im IT/technischen bzw. wirtschaftlichen Bereich
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im (technischen) IT-Vertrieb und/oder IT-Projektmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Infrastruktur, Hosting-, Cloud- und moderner IT-Grundlagen
• Zusammenarbeit mit kommunalen Kundenstrukturen von Vorteil
• starke Dienstleistungs- und Serviceorientierung
• Verbindliche, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
• Starke Kommunikations- und Präsentations-Skills sowie Beratungs- und Vertriebs-DNA

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Das Tabellenentgelt beträgt - je nach einschlägiger Berufserfahrung - voraussichtlich zwischen EG11 Stufe 1 und Stufe 6 TVöD VKA. Die aktuell gültige Entgelttabelle finden Sie unter:

LDBR1_DE