Kundenbetreuer (m/w/d) in Teilzeit - mit 500 € Startprämie!

NEUER JOB + 500 € STARTPRÄMIE! Kundenbetreuer in Karlsruhe in Teilzeit (29h/ Woche)

Für unseren Großkunden im Bereich Telekommunikation suchen wir für den Standort Karlsruhe einen Kundenbetreuer in Teilzeit. JETZT BEWERBEN & 500 € STARTPRÄMIE SICHERN!

Das erwartet Sie bei uns und unserem Kunden

• Attraktive Vergütung durch übertarifliche Bezahlung
• Sicherheit durch langfristigen Einsatz und unbefristeten Arbeitsvertrag
• Sozialleistungen wie Urlaubs - und Weihnachtsgeld
• Perspektiven durch Übernahmemöglichkeiten in den Kundenbetrieb

Ihre Aufgaben

• Telefonische und/ oder schriftliche Kundenbetreuung
• Bestellannahme, Auftragsbearbeitung, Beratung der Kunden
• E-Mail- und Sachbearbeitung
• Allgemeine Bürotätigkeiten

Ihr Profil

• Eine kommunikationsstarke und freundliche Persönlichkeit
• Motivation, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Kundenorientiertes Denken und Handeln
• Gutes Deutsch in Wort und Schrift
• Spaß und Freude am Umgang mit Kunden
• Sicherer Umgang mit dem PC

Jetzt gleich bewerben!

Nutzen Sie einfach die Bewerbungsfunktion hier im Jobportal schnell, unkompliziert und direkt. Alternativ senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Tätigkeitsnachweise) gerne per E-Mail an: [email protected] Fragen zur Stelle?Wir helfen Ihnen gerne persönlich weiter! Hinweis zur Schreibweise: Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige die männliche Form. Selbstverständlich richtet sich unsere Ausschreibung an alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen. Voraussetzung der Startprämie von 750,00 €Ist eine freiwillige Vereinbarung und dient nicht zum Anspruch auf zukünftige Prämien

• Die Auszahlung erfolgt
  • nach jedem vollständig und durchgängig geleisteten Arbeitsmonat
  • über die reguläre Lohnabrechnung versteuert und verbeitragt
  • in 3 Monaten je 250,00 € Brutto
  • Teilzahlung erfolgt mit der nächsten regulären Lohnabrechnung nach Abschluss des jeweiligen Monats

• Voraussetzungen
  • nur wenn der jeweilige Monat vollständig und ohne Unterbrechung gearbeitet wurde
    • keine unentschuldigten Fehltage
    • keine eigenverschuldete Arbeitsunterbrechnungen
    • Einhaltung der arbeitsvertraglichen Pflichten und Einsatzregeln

1. Eingang Ihrer Bewerbung
2. Kurzes Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalprofis
3. Erstellung eines aussagekräftigen Kandidatenprofils
4. Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen
5. Bei Eignung: Persönliches Vorstellungsgespräch auf Wunsch mit Begleitung durch Ihren Ansprechpartner
6. Vertragliche Einstellung über uns mit Einsatz beim Kunden
7. Begleitung am ersten Arbeitstag
8. Individuelle Nachbetreuung während des gesamten Einsatzes