Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Studentisches Gesundheitsmanagement

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.

Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.

Karlsruhe, in der Rheinebene zwischen Pfälzer Bergen, Vogesen und Schwarzwald gelegen, ist eine junge Großstadt im Herzen Europas. Die TechnologieRegion Karlsruhe ist eine der leistungsfähigsten Regionen Europas. Sie zählt zu den führenden Wissenschafts- und High-Tech-Standorten. Derzeit sind an der DHBW Karlsruhe rund 3.200 Studierende in den Fakultäten Wirtschaft und Technik immatrikuliert.

Es ist folgende Stelle zu besetzen:

Akademische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Studentisches Gesundheitsmanagement

Stellenbeginn: 01.05.2026

Arbeitsort: Karlsruhe

Stellenumfang: Der Beschäftigungsumfang der Projektstelle beträgt zunächst 60% und kann unter Berücksichtigung der Projektanforderungen sowie der haushaltsrechtlichen Rahmenbedingungen ggf. zum 01.07.2026 auf 75% erhöht werden.

Dauer: Zunächst befristet bis 31.12.2026. Eine Verlängerung um bis zu drei weiteren Jahren ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen angedacht.

Vergütung: je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 13 TV-L

Verfahrensnummer: KA-26W03

Ihre Aufgaben:

• Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von qualitativen oder quantitativen Bedarfsanalysen
• Planung, Umsetzung, Kommunikation und Evaluation von gesundheitsförderlichen Maßnahmen an der DHBW Karlsruhe
• Weiterentwicklung und Implementierung einer digitalen Intervention zur Bewegungsförderung (inkl. Evaluation mit ambulantem Assessment)
• Organisation und Moderation von Gremien sowie Koordination projektbezogener Abstimmungsprozesse (mit BGM, Studierendenvertretung, etc.)
• Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
• Weiterentwicklung der kooperativen Forschung mit dualen Partnern der DHBW

Ihr Profil:

• Ein sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium (Masterabschluss oder ein äquivalenter Studienabschluss) im Bereich Sportwissenschaft oder verwandter Teildisziplinen (z. B. Gesundheitswissenschaft oder Psychologie)
• Expertise in der Anwendung von Methoden der empirischen Sozialforschung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse in der Aktivitätserfassung mit Hilfe von digitalen Erfassungsmethoden (Smartphone und Wearables)
• Erfahrung in der Projektorganisation
• Erfahrung im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eigenverantwortlicher Arbeitsweise

Unser Angebot:

• eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Hochschulumfeld
• Jobticket sowie eine gute ÖPNV-Anbindung
• Zusatzversorgung/Betriebsrente (VBL)
• flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf anteiliges mobiles Arbeiten einschließlich entsprechender IT-Ausstattung
• vielfältige berufliche sowie persönliche Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Zertifiziert als familiengerechte Hochschule unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Aufgrund der Unterrepräsentanz von Frauen sind ihre Bewerbungen besonders erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 29.03.2026!

Sie haben Fragen?

Ansprechperson (fachlich):
Name: Prof. Dr. Oliver Bender
E-Mail: [email protected]

Ansprechperson (Personal):
Name: Lisa-Marie Weis
E-Mail: [email protected]

Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.

Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.

Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.

Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: