Referent:in für soziale Arbeit (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie beraten unsere Mitgliedseinrichtungen bei Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung von Angeboten, z.B. in Frauenhäusern, Beratungsstellen für Hilfe bei häuslicher Gewalt, Arbeitslosenberatungszentren und Arbeitsprojekten für Langzeitarbeitslose oder Schuldnerberatungsstellen.
• Sie informieren über fachliche Themen und beraten und unterstützen unsere Einrichtungen bei der Umsetzung neuer Gesetze und Verordnungen.
• Sie beraten Bereichsleitungen und Geschäftsführende bei schwierigen fachlichen und wirtschaftlichen Fragestellungen sowie zu Möglichkeiten der Finanzierung ihrer Angebote.
• Sie führen Kongresse und Fortbildungen für Mitarbeitende des Arbeitsfeldes durch und organisieren Vernetzungstreffen.
• Sie verhandeln Zuschüsse und Entgelte mit Ministerien und weisen deren Verwendung nach.
• Sie vertreten das Diakonische Werk Baden in Gremien auf Landesebene und Vernetzungstreffen auf Bundesebene.

Ihr Profil

• Sie haben ein Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Pädagogik, Sozialmanagement oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen.
• Sie verfügen über erste Berufserfahrung.
• Idealerweise haben Sie erste Erfahrung in Gremienarbeit.
• Erste Erfahrung im Thema Verhandlungen von Zuschüssen und Entgelten ist wünschenswert, aber kein Muss.
• Sie haben die Fähigkeit sich eingeständig in neue Themenfelder der sozialen Arbeit einzuarbeiten.
• Sie können fachliche Anforderungen oder Gesetzesänderungen praxisnah erklären.
• Sie haben eine eigenverantwortliche, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise und verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten und Netzwerkkompetenz.

Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Felix Hechtel, Abteilungsleitung, unter Tel.: 0721-9349-305.

Wir bieten

• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit großer gesellschaftlicher Relevanz,
• Die Möglichkeit, sozialpolitische Themen aktiv mitzugestalten und Wirkung zu entfalten,
• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem etablierten, werteorientierten Träger,
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben,
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten (zwei Tage Anwesenheit im Büro),
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Umfeld,
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung,
• Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und soziale Zusatzleistungen.

Die Eingruppierung erfolgt nach TVöD Bund in Entgeltgruppe E 12. Die mögliche Gehaltsspanne liegt, abhängig von der anerkannten Berufserfahrung (Stufe 1–6), aktuell zwischen ca. 56.962 € und 89.012 € brutto jährlich (für Vollzeit). Die individuelle Einstufung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen.