Product Owner Dark Factory (w/m/d)
- Entwicklung und Weiterentwicklung der Produktvision „Dark Factory“ mit Fokus auf AI-gestützte Softwareentwicklung
- Identifikation und Priorisierung von Use Cases entlang des gesamten SDLC mit klarem Business-Impact
- Aufbau und Pflege eines Product Backlogs für AI Agents, Automatisierungen und Plattform-Funktionalitäten
- Steuerung der Entwicklung von AI-basierten Lösungen (z. B. für Coding, Testing, Refactoring, Dokumentation)
- Definition von User Journeys sowie End-to-End-Prozessen innerhalb der Dark Factory
- Enge Zusammenarbeit mit AI/ML Engineers, MLOps-, DevOps- und Plattform-Teams
- Integration der Lösung in bestehende Toolchains (z. B. Git, CI/CD, Jira, Confluence)
- Sicherstellung der Skalierbarkeit und Nutzbarkeit über verschiedene Teams und Domänen hinweg
- Aufbau eines nachhaltigen Operating Models für AI-gestützte Entwicklung
- Aktive Begleitung von Adoption und Change-Prozessen (Enablement, Workshops, Rollout)
- Etablierung von Best Practices, Standards und Playbooks
- Sicherstellung von Qualitäts-, Compliance- und Security-Anforderungen für AI-generierten Code
- Abstimmung mit Governance-, Security- und Legal-Einheiten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang
- Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Product Manager im Tech-/IT-Umfeld
- Sehr gutes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen (SDLC, DevOps, CI/CD)
- Erfahrung in der Steuerung komplexer technischer Produkte oder Plattformen
- Fähigkeit, technologische Themen (insb. AI und Automatisierung) in konkreten Business-Mehrwert zu übersetzen
- Ausgeprägte Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen
- Hohe Eigenverantwortung sowie strategisches und gleichzeitig umsetzungsorientiertes Denken
- Erfahrung im Umfeld von AI/ML, GenAI oder Developer Tooling
- Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen (z. B. Microservices, Cloud-native)
- Erfahrung in Transformationsprojekten oder großen Organisationsveränderungen
Vielfalt bereichert. Unterschiedliche Kulturen, Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexuelle Orientierungen und Religionen sowie Menschen mit Behinderungen – wir wünschen uns Vielfalt und fördern sie. Denn nur Teams, die alle Facetten der Gesellschaft widerspiegeln, bieten die besten Rahmenbedingungen für Kreativität und machen ein Unternehmen produktiv und unverwechselbar. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen.
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