Trainer:in Leit- und Sicherungstechnik

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Trainer:in Leit- und Sicherungstechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Karlsruhe.

• Als Praxistrainer:in LST bist du für eine qualitativ hochwertige und praxisnahe Aus-, Fort- und Weiterbildung (z.B. FIT, Basisqualifizierung) der operativen Instandhaltungsmitarbeiter:innen zuständig
• Du führst Praxistrainings unter Anwendung von innovativen Lernkomponenten und Trainingskonzepten sowie dazugehörigen Schulungsunterlagen durch
• Kleinere Trainingsprogramme werden von dir erstellt; Handlungsempfehlungen, Entstörhilfen und Entstörtrainings werden von dir entwickelt und fortgeschrieben
• Du arbeitest eng mit allen relevanten internen Schnittstellen zusammen und nimmst an LST-Fachkonferenzen und Trainertagungen teil
• Die Vorbereitungen der Mitarbeiter:innen auf Prüfungen und Seminare liegen auch in deinem Zuständigkeitsbereich
• Du wirkst zudem bei der Entwicklung neuer und bei der Aktualisierung bestehender Trainings und FIT- Unterlagen mit
• Die Unterstützung bei der Umsetzung des Aufbaus von internen Schulungsanlagen sowie bei der Betreuung, Erweiterung und Unterhaltung bestehender Schulungsanlagen in der Region runden dein Aufgabengebiet ab

• Du bist ausgebildete:r Signalmechaniker:in mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse über weiterführende Stellwerks- und Bahnübergangstechniken setzen wir voraus
• Trainingserfahrung oder einen Ausbildereignungsschein bringst du optimalerweise mit und du gibst gerne dein Wissen weiter
• Dich zeichnet eine schnelle Auffassungsgabe aus, zusätzlich bist du sehr gut organisiert und arbeitest gern selbstständig sowie im Team
• Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse und bist sicher im Umgang mit neuen Medien
• Die Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb der Region runden dein Profil ab

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.