Projektmanager Controlling (w/m/d) befristet

Über das Unternehmen

Wir suchen Menschen, die an die positive Kraft von Energie glauben und an ihre eigene Stärke, Dinge voranzubringen. Die wissen, wie wichtig Energie und Infrastruktur sind und wie groß die Möglichkeiten, mit ihnen Zukunft für alle zu gestalten. Denn wir sind genauso: Ein großes, tatkräftiges Unternehmen, das die Tür weit aufmacht für Menschen, die mit uns gemeinsam aus Ideen echte Veränderungen machen. Wir sind das E. Du auch?

Unser Angebot

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.

Weitere Benefits:

• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, Entgeltumwandlungsmodelle und Kinderzulage
• Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
• Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick

Vielfältige Aufgaben

• Als Projektmanager*in bist du für einen proaktiven Austausch mit Initiativen-Ownern hinsichtlich Reporting, Tracking, Abhängigkeiten sowie Risiko-Management von Initiativen verantwortlich
• Darüber hinaus übernimmst du das Tracking der Roadmap/des Backlogs sowie die Ressourcenplanung
• Du bereitest die Kern-Meetings zur Umsetzung der Transformations-Governance (z. B. Steuerkreis) vor und erstellst die Unterlagen
• Die Entscheidungsvorbereitung für die Transformations-Leitung sowie die operative Ausführung der Projektkommunikation und Begleitung der Change-Prozesse fällt ebenfalls in deinen Aufgabenbereich
• Du erstellst Kommunikationsplan und -unterlagen und berechnest die Programm-Value-Cases

Überzeugendes Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-/Master-Studium, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Controlling oder einem vergleichbaren Studiengang
• Darüber hinaus bringst du mindestens zwei Jahre Berufserfahrung sowie gutes Controlling-Fachwissen (z.B. zu Controlling-Regelprozessen) mit
• Fundierte Projektmanagementkompetenz (idealerweise auch mit Projektmanagement-Tools) sowie die Fähigkeit, als effektiver und integrierter Teil eines Projektteams zu arbeiten, zeichnen dich aus
• Du verfügst über Erfahrung in agilen Arbeitsweisen, Change-Management und interdisziplinärer Zusammenarbeit, erkennst durch deine Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten Zusammenhänge im Projektkontext und löst Probleme effektiv, auch in der Koordination verschiedener Stakeholder
• Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke, dein sicheres Auftreten, deine Konfliktfähigkeit und deine Dialogbereitschaft sowie Moderationskompetenz, gepaart mit deiner strukturierten und organisierten Arbeitsweise machen dich zu einem wertvollen Teammitglied
• Du nutzt deine sehr guten MS Office-Kenntnisse und grundlegenden IT-Kenntnisse (z.B. Datenmanagement, IT-Tools) sicher und kommunizierst fließend in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich

Über den Bereich

Wir sind Performance! Wir sind die Lotsen des Unternehmens, stellen Transparenz über Performance her und sind Business Partner für unsere Kunden. Wir unterstützen die Geschäftseinheiten dabei, erfolgreich zu sein und geben Zielwerte vor. Außerdem entwickeln wir gemeinsam KPIs, zeigen Optimierungsmöglichkeiten auf, sind Challenger des Geschäfts und stellen auch mal die unangenehmen Fragen.

Mit ControlNext haben wir das strategische Transformationsprojekt gestartet, das die Controlling Organisation bis 2030 zu einem datengetriebenen und zukunftsfähigen Bereich weiterentwickelt. Dabei verfolgen wir drei zentralen Stoßrichtungen:

1. Optimierung von Prozessen – insbesondere Planung, Reporting und Forecasting
2. Verbesserung von Daten & Tools – durch Automatisierung, Datenprodukte und Self-Service-Dashboards
3. Schärfung von Rollen & Befähigung der Mitarbeitenden – durch klare Rollenprofile, Upskilling und Talentmanagement

Die ausgeschriebene Position ist auf zwei Jahre befristet.