Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Uni/Master) (m/w/d) Fachrichtungen Bauingenieurwesen (Wasserbau), Umweltingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang

Wir sind eine technisch-wissenschaftliche Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundes­ministeriums für Verkehr (BMV). Unsere Kernaufgabe ist die Beratung der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) in allen verkehrs­wasserbaulichen Fragen, insbesondere die Begutachtung von verkehrswasserbau­lichen Anlagen und Einrichtungen der Wasserstraßeninfrastruktur. Wir tragen mit unserer Arbeit wesentlich dazu bei, dass die Wasserstraßen in Deutschland den wachsenden verkehrlichen, technischen und ökologischen Anforderungen gerecht werden. Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) sucht für die Abteilung Wasserbau im Binnenbereich, Referat Wasserbauwerke (W3, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für 3 Jahre, eine/einen

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Uni/Master) (m/w/d) Fachrichtungen Bauingenieurwesen (Wasserbau), Umwelt­ingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang

Der Dienstort ist Karlsruhe.
Referenzcode der Ausschreibung 20260245_9339

Deutschland verfügt über eines der größten und leistungsfähigsten wasserbaulichen Infrastrukturnetze Europas. Um auch in Zukunft eine sichere und nachhaltige Nutzung der Wasserstraßen zu gewährleisten, ist es wichtig, bestehende Anlagen an veränderte klimatische Rahmenbedingungen und moderne Anforderungen anzupassen. Ein besonderer Forschungsbedarf besteht bei seltenen, aber potenziell folgenschweren Störfällen und deren quantitativer Gefahrenabschätzung. So kann ein Ausfall eines Wehrverschlusses an einer Staustufe – vor allem bei Hochwasser – weitreichende Folgen haben.

Im Rahmen des vierjährigen Forschungsprojekts „Modellgestützte Untersuchung: Simulation der Wirkungen des Versagens einer Wehranlage sowie Erarbeitung entsprechender Reaktionsstrategien“ an der Bundesanstalt für Wasserbau – eingebettet in das Forschenden-Netzwerk des Bundesministeriums für Verkehr (BMV) – sollen Störfallszenarien modellgestützt analysiert und praxisnahe Reaktionsstrategien entwickelt werden. Ziel ist die Erarbeitung eines wissenschaftlich fundierten Notfallkonzepts und einer Handlungshilfe für die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes.

Für diese Aufgaben benötigen wir Ihre Unterstützung. Im Einzelnen sind dies:

• Analyse von Störfällen bei Wehrverschlüssen an staugeregelten Bundeswasserstraßen – mögliche Szenarien, Risiken und Gefahrenabschätzung
• Clusterung der Staustufen und deren Bewertung, Erarbeitung von Fallbeispielen, z. B. an generischen Staustufen als Simulationsgrundlage
• Planung und Durchführung von numerischen Simulationen (z. B. 2D/3D hydrodynamisch) sowie ggf. Laborversuchen
• Entwicklung von technischen und organisatorischen Handlungsstrategien für den Notfall (z. B. Ersatzmaßnahmen, Nutzung von Schleusen, Notverschlüsse)
• Konzeption einer Handlungshilfe für verschiedene Staustufentypen
• Präsentation und Dokumentation der Ergebnisse in Zwischen- und Abschlussberichten sowie auf Fachtagungen

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in einer der genannten Fachrichtungen

Das zeichnet Sie aus:

• Fundierte Kenntnisse in der Hydraulik von Wasserbauwerken
• Begeisterungsfähigkeit für die Lösung technischer Problemstellungen und für die Weitergabe der Erkenntnisse
• Erfahrung in der Modellierung von Strömungsvorgängen (z. B. mit OpenFOAM, Flow3D, TELEMAC, Hydro_AS-2D oder Labormodellen)
• Interesse an der Entwicklung praxisorientierter Notfall- und Krisenkonzepte im Infrastrukturbereich
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit Fachleuten aus Wasserbau, Krisenschutz und Verwaltung
• Freude an der Aufbereitung und Kommunikation komplexer technischer Inhalte
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Niveau C2)
• Gute Englischkenntnisse (mindestens CEFR B2)
• Soziale und kommunikative Kompetenz mit Interesse an der Arbeit im Team und der Bereitschaft zum interdisziplinären Austausch

• Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für den nationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung, Infrastruktur, Umwelt und Mobilität.
• Wissenschaftliche Qualifikation: Promotionsvorhaben in Zusammenarbeit mit einer Universität wird unterstützt, Möglichkeit zur Publikation der wissenschaftlichen Erkenntnisse in wissenschaftlichen Papers und Teilnahme an internationalen Fachkonferenzen zum wissenschaftlichen Austausch.
• Verlässlichkeit:
  • Befristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund in Verbindung mit § 2 Absatz 1 WissZeitVG.
  • 39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit).
  • 30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
  • Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 13 des TVöD.
  • Besoldung für Personen im Beamtenverhältnis nur im Rahmen einer Abordnung und vorbehaltlich der Bestätigung der besoldungsrechtlichen Bewertung bis zur Besoldungsgruppe A 13 Bundesbesoldungsordnung (BBesO).
• Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.
• Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.
• Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.
• Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.
• Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine Kita mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände.
• Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten.

Besondere Hinweise:

Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

STBL1_DE