Junior Agile Coach für IT und Unternehmen (m/w/d)

Entfalten Sie Ihr Talent in einer Welt aus Edelmetall Seit über 175 Jahren steht C.HAFNER für intelligente und führende Technologien im Bereich des Edelmetalls.

Lesen Sie den Überblick über dieses Stellenangebot, um zu verstehen, welche Fähigkeiten, einschließlich relevanter Soft Skills und Softwarepaket-Kenntnisse, erforderlich sind.

Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir damals wie heute für zahlreiche Innovationen rund um den Werkstoff Edelmetall.

Und das, weil jeden Tag rund 250 talentierte Mitarbeitende leidenschaftlich daran arbeiten, unserer Produkte und Leistungen noch besser zu machen! Wir suchen Sie für unsere Abteilung: IT/Organisation an unserem Standort in Wimsheim Junior Agile Coach für IT und Unternehmen (m/w/d) Ihre Aufgaben Verantwortung für die Einführung, Anwendung und Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen (Scrum, Kanban etc.) in der IT, insbesondere im S/4HANA-Programm, sowie perspektivisch im Unternehmen.

Etablierung agiler Werte im Unternehmen durch proaktive Unterstützung im operativen Betrieb und aktive Wissensvermittlung Planung, Moderation und Nachbereitung sämtlicher Meetings im Team (z.

B.

Sprint Planning, Daily, Review, Retrospektive) für die Teams der IT Unterstützung aller IT-Teams bei Backlog-Pflege, Priorisierung und Anforderungsklärung mit den Fachbereichen Beseitigung von Hindernissen (Impediments) sowie Schnittstellenkoordination zwischen Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern Sicherstellung von Transparenz über Fortschritt, Kapazitäten und Risiken (Reporting, Kennzahlen, Eskalation an die Programmleitung) Coaching und Befähigung der Teams und Fachbereiche in agilen Methoden sowie Change-Begleitung der betroffenen Organisationseinheiten Mitwirkung bei Konzeption, Dokumentation, Schulung und Anwenderbetreuung im Rahmen der S/4HANA-Einführung Koordination xdlzspq interner und externer Ressourcen einschließlich Budgetreporting im zugewiesenen Rahmen Ihr Profil Fachliche Qualifikation Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in der agilen Projektleitung; Zertifizierung nach PSM, KMP oder ICAgile wünschenswert Idealerweise Kenntnisse im SAP-Umfeld oder ERP-Projekten, z.

B.

S/4HANA Verständnis für Geschäftsprozesse eines produzierenden Unternehmens Fachliche Führung