Fertigungsplaner (m/w/d) in der Elektronikproduktion

Dein neuer Job im Bereich Engineering Werde jetzt Teil eines starken Teams! Wir suchen ab sofort in Karlsruhe einen Fertigungsplaner (m/w/d) in der Elektronikproduktion Profil

• Abgeschlossene technische oder kaufmännisch-technische Ausbildung, z. B. im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Fertigungsplanung oder Arbeitsvorbereitung
• Sehr gute Kenntnisse in SAP, insbesondere in den Modulen Stücklisten (BOM/MBOM) und Arbeitspläne/Routings
• Erfahrung im Umgang mit Stammdaten, Änderungsprozessen und Produktionsstrukturen von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben

• Erstellung, Pflege und Optimierung von Stücklisten (MBOM) in SAP, inklusive Strukturierung nach Baugruppen und Ebenen, Materialzuordnung sowie Variantenpflege
• Anlegen und Pflege von Arbeitsplänen und Routings in SAP (Vorgänge, Arbeitsplätze, Lauf- und Rüstzeiten, Prüfschritte) unter Berücksichtigung der Zeitwirtschafts- und Leistungsdaten gemäß internen Werksstandards
• Stammdatenmanagement und -konsolidierung: Übertragung und Abgleich von Daten aus dem PLM-System (EBOM) in die MBOM, Sicherstellung von Datenkonsistenz, Nachverfolgbarkeit und Dokumentation von Änderungen
• Änderungsmanagement (ECN/ECO): Bewertung technischer Änderungen hinsichtlich Stücklisten und Arbeitsplänen, Umsetzung in SAP, Koordination von Freigabeprozessen sowie Pflege von Versionen und Gültigkeiten
• Unterstützung beim Fertigungsanlauf und Serienanlauf: Vorbereitung, Pflege und Bereitstellung aller produktionsrelevanten SAP-Daten (MBOM, Arbeitspläne), Begleitung des Erstaufbaus sowie Rückmeldung von Optimierungspotenzialen zur Serienfreigabe
• Sicherstellung, dass Produktions- und Fertigungsdaten vollständig, aktuell und termingerecht für die Produktion zur Verfügung stehen

Was wir bieten

• Attraktives Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung – faire Bezahlung mit regelmäßiger Anpassung über Tarifverhandlungen
• Work-Life-Balance im Fokus – 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten/ Arbeitsmodelle sowie Zuschuss zum Wellpass für Sport- und Wellnessangebote für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Verkürzte Probezeit – nach nur 3 Monaten voll an Bord
• Karriere & Entwicklung – spannende Aufgaben mit echten Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ – weil wir wissen, dass gute Empfehlungen Gold wert sind
• Exklusive Chancen – Zugang zu den Hidden Champions der Region und spannenden Projekten in zukunftsstarken Branchen
• Finanzielle Extras – steuerfreier Fahrtkostenzuschuss sowie Unterstützung bei einer Zweitwohnung ab 100 km Entfernung
• Individuelle, schnelle und unkomplizierte Betreuung – direkte Ansprechpartner, kurze Entscheidungswege und eine persönliche, wertschätzende Kommunikation

Kontakt Maria Occhiuzi Recruiterin

T: +49175 7184863

E: [email protected]