Interim HR Manager Personalübernahme (m/w/d)

hinzugefügt 30/07/2026

• Vollzeit
• 2 - 3 Tage Remote

Firmenprofil

Unser Kunde ist im Gesundheitswesen tätig.

Aufgabengebiet

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung des Teilprojekts „Personalübernahme" in enger Abstimmung mit der Gesamtprojektleitung sowie der Personalleitung.
• Entwicklung und Umsetzung einer detaillierten Teilprojektplanung einschließlich Meilensteinen, Arbeitspaketen, Termin-, Ressourcen- und Risikoplanung.
• Planung, Koordination und Umsetzung sämtlicher Maßnahmen im Zusammenhang mit der Personalübernahme unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Anforderungen, insbesondere gemäß § 613a BGB.
• Konzeption, Planung und Steuerung der internen Mitarbeiterkommunikation sowie aktive Begleitung des Change-Management-Prozesses zur Sicherstellung einer transparenten und erfolgreichen Integration.
• Steuerung der organisatorischen Personalintegration einschließlich Ein- und Austritten sowie Harmonisierung und Optimierung personalrelevanter Prozesse, Richtlinien und administrativer Abläufe.
• Verantwortung für die Integration der Mitarbeitenden in die bestehende HR-Systemlandschaft einschließlich Koordination der technischen Umsetzung, Steuerung externer Dienstleister, Begleitung erforderlicher Datenmigrationen sowie Implementierung notwendiger Schnittstellen.
• Durchführung eines kontinuierlichen Projektcontrollings einschließlich Statusberichten, Risikomanagement und regelmäßiger Berichterstattung an die Personalleitung und Gesamtprojektleitung.

Anforderungsprofil

• Erfahrung in der Leitung komplexer HR-, Transformations- oder Organisationsprojekte.
• Nachweisbare Erfahrung bei Betriebs- bzw. Teilbetriebsübergängen sowie Personalübernahmen.
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, insbesondere im Zusammenhang mit § 613a BGB.
• Gute Kenntnisse der Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR), idealerweise im Sozial- und Gesundheitswesen.
• Praxiserfahrung mit HR-Systemen, vorzugsweise P&I LOGA HR.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entgeltabrechnungsdienstleistern, idealerweise ZGAST.
• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister sowie von IT-Implementierungs- und Migrationsprojekten.
• Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz, strukturierte Arbeitsweise und hohe Umsetzungsstärke.
• Kommunikationsstärke sowie Erfahrung im Stakeholder- und Change-Management.
• Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und ausgeprägte Lösungsorientierung.

Vergütungspaket

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt

Nicola Markmann

Referenznummer

JN-072026-7073830

Telefonnummer

+49 1729842336