Radladerfahrer / Baggerfahrer (2-Schicht) (w/m/d)
Radladerfahrer / Baggerfahrer (2-Schicht) (w/m/d)03.07.2025 Maxauer Papierfabrik GmbH Karlsruhe
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Radladerfahrer / Baggerfahrer (2-Schicht) (w/m/d)
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Maxauer Papierfabrik GmbH
Karlsruhe
Informationen zur Anzeige:
Radladerfahrer / Baggerfahrer (2-Schicht) (w/m/d)
Maxauer Papierfabrik GmbH
Karlsruhe
Aktualität: 03.07.2025
Anzeigeninhalt:
03.07.2025, Maxauer Papierfabrik GmbH
Karlsruhe
Radladerfahrer / Baggerfahrer (2-Schicht) (w/m/d)
Über uns:
In der Maxauer Papierfabrik verarbeiten wir überwiegend Altpapier und stellen daraus vielseitig nutzbares und umweltgerechtes Druckpapier her. Die Papierherstellung hat bei uns eine lange Tradition. Bereichere unser Team mit deinen Kenntnissen! Wir bieten dir abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in der Papierindustrie.
Aufgaben:
- Führen und Bedienen verschiedener Transportfahrzeuge (Frontlader, Bagger, Unimog etc.) innerhalb der Logistik
- Ver- und Entsorgung der benötigten Materialien für die Produktionsanlagen
- Beladung von Fahrzeugen sowie die Fahrzeugpflege und -reinigung
- Verantwortung für Sauberkeit und Ordnung im Arbeitsbereich
- Bei Bedarf Unterstützung an der LKW-Waage oder beim Holzplatz
Qualifikationen:
- Eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Berufsausbildung
- Einen Baumaschinenführerschein / Baugeräteführerschein, wünschenswert wäre zusätzlich ein Flurförderschein
- Wenn du die Schulung oder den Staplerschein nicht hast, bezahlen wir die Fortbildung für dich
- Idealerweise Erfahrungen als Rangierer, Radladerfahrer, Bagger- oder Baumaschinenführer
- Ein hohes Maß an Flexibilität und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Belastbarkeit, Konzentration und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem
Wir bieten:
- Einen zukunftssicheren Job in der Papierproduktion der Schwarz Gruppe (u.a. Lidl, Kaufland), einem der größten Lebensmittelunternehmen Europas
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur
- Geregelte Arbeitszeiten
- Attraktive Vergütung nach Tarif und Sozialleistungen
- Umfangreiche Gesundheitsangebote, u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPNV-Zuschuss
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