Sozialplaner*in Schwerpunkt Pflege und Sozialdatenmonitoring

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.

Sozialplaner*in Schwerpunkt Pflege und Sozialdatenmonitoring

Die Sozial- und Jugendbehörde sucht Sie als Sozialplaner*in zum 1. Januar 2026 in Teilzeit (55 %) für die datenbasierte Weiterentwicklung der Karlsruher Pflege- und Altenhilfestruktur, orientiert an der Idee der (bereichsübergreifenden) sozialräumlichen Versorgungskette und den Konzepten Pflegemix und Caring Community. Die Stelle der Sozialplanung ist im Fachbereich Direktion der Sozial- und Jugendbehörde angesiedelt und bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.

• Erschließen, Analysieren und Interpretieren von statistischen (Pflege‑)Daten in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Fortschreiben des Pflegemonitors Karlsruhe und des Aktionsprogramms Pflege
• Steuern und Weiterentwickeln des Arbeits­ausschusses Ältere Generation
• Begleiten und Steuern von Projekten und Maßnahmen zur Weiterentwicklung lokaler Altenhilfe- und Pflegestrukturen
• Beteiligen von Zielgruppen, Trägern sowie Kooperationspartner*innen
• Erstellen von Berichten und Vorlagen für die zuständigen Ausschüsse und den Gemeinderat
• Bearbeiten von Aufträgen der Direktion und des Dezernates

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hoch­schulstudium (Master/​Universität) der Gerontologie, Geriatrie, Gesundheits- und Pflegewissenschaften, Soziologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/​Fachhochschule) in den genannten Fachbereichen oder eine vergleichbare Qualifikation, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung und der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
• Kenntnisse in der Erschließung, Analyse und Interpretation statistischer Daten sowie deren webbasierter Präsentation
• Rechtskenntnisse im SGB V, SGB XI und SGB XII
• Kooperationsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Moderations- und Präsentationsgeschick sowie ein sicheres Auftreten
• Sicheres digitales Arbeiten

• Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit

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