Kundenbetreuer (m/w/d) in Teilzeit mit 750,00 € Startprämie

Kundenbetreuer (m/w/d) in Teilzeit mit 750,00 € Startprämie

Kundenbetreuer in Karlsruhe in Teilzeit (29h/ Woche)

Für unseren Großkunden im Bereich Telekommunikation suchen wir für den Standort Karlsruhe einen Kundenbetreuer in Teilzeit.

Das erwartet Sie bei uns und unserem Kunden

• Attraktive Vergütung durch übertarifliche Bezahlung
• Sicherheit durch langfristigen Einsatz und unbefristeten Arbeitsvertrag
• Sozialleistungen wie Urlaubs - und Weihnachtsgeld
• Perspektiven durch Übernahmemöglichkeiten in den Kundenbetrieb

Ihre Aufgaben

• Telefonische und/ oder schriftliche Kundenbetreuung
• Bestellannahme, Auftragsbearbeitung, Beratung der Kunden
• E-Mail- und Sachbearbeitung
• Allgemeine Bürotätigkeiten

Ihr Profil

• Eine kommunikationsstarke und freundliche Persönlichkeit
• Motivation, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Kundenorientiertes Denken und Handeln
• Gutes Deutsch in Wort und Schrift
• Spaß und Freude am Umgang mit Kunden
• Sicherer Umgang mit dem PC

Jetzt gleich bewerben! & Voraussetzung Startprämie

Nutzen Sie einfach die Bewerbungsfunktion hier im Jobportal schnell, unkompliziert und direkt. Alternativ senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Tätigkeitsnachweise) gerne per E-Mail an: [email protected] Fragen zur Stelle?Wir helfen Ihnen gerne persönlich weiter! Hinweis zur Schreibweise: Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige die männliche Form. Selbstverständlich richtet sich unsere Ausschreibung an alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen. Voraussetzung der Startprämie von 750,00 €Ist eine freiwillige Vereinbarung und dient nicht zum Anspruch auf zukünftige Prämien Die Auszahlung erfolgt

• nach jedem vollständig und durchgängig geleisteten Arbeitsmonat
• über die reguläre Lohnabrechnung versteuert und verbeitragt
• in 3 Monaten je 250,00 € Brutto
• Teilzahlung erfolgt mit der nächsten regulären Lohnabrechnung nach Abschluss des jeweiligen Monats

Voraussetzungen

• nur wenn der jeweilige Monat vollständig und ohne Unterbrechung gearbeitet wurde
  • keine unentschuldigten Fehltage
  • keine eigenverschuldete Arbeitsunterbrechnungen
  • Einhaltung der arbeitsvertraglichen Pflichten und Einsatzregeln

Ihr Weg zum neuen Job Schritt für Schritt:

1. Eingang Ihrer Bewerbung
2. Kurzes Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalprofis
3. Erstellung eines aussagekräftigen Kandidatenprofils
4. Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen
5. Bei Eignung: Persönliches Vorstellungsgespräch auf Wunsch mit Begleitung durch Ihren Ansprechpartner
6. Vertragliche Einstellung über uns mit Einsatz beim Kunden
7. Begleitung am ersten Arbeitstag
8. Individuelle Nachbetreuung während des gesamten Einsatzes