Sachbearbeiter in der Zahlstelle (w/m/d)
Verwaltung der Gelder der Untergebrachten einschließlich Buchungen von Taschengeldern und sonstigen Zuwendungen und der Ausgaben der Untergebrachten bei Einkäufen im Programm IS-Zahlstelle, Führen der Zahlstelle einschließlich des Kassenbuches, Bearbeitung von Bareinzahlungen und -auszahlungen, tägliche und monatliche Kassenabschlüsse in SAP, Haushaltsbuchungen in SAP in Einzelfällen, Vertretung der Vollzugsgeschäftsstelle.
Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r, Fachangestellte/r für Bürokommunikation, Kauffrau / Kaufmann für Bürokommunikation, Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung, Verantwortungsbereitschaft sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, eigenverantwortlichem Handeln und Organisationstalent, zielgerichtetes und termingerechtes, aber auch genaues Arbeiten, sicherer Umgang mit dem PC sowie gute Kenntnisse in der Anwendung der Microsoft-Office-Programme (Word, Excel, Outlook), Vorerfahrungen mit SAP sind von Vorteil, Teamfähigkeit, Flexibilität und eine hohe Leistungsbereitschaft, Organisationsfähigkeit verbunden mit Verantwortungsbewusstsein.
Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team. Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten. Eine ausgewogene Work-Life-Balance. Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten. Eine Jahressonderzahlung nach TV-L und eine Betriebsrente (VBL)1. Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW2 und einem Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)3. Informationen und Vergütung: Die Tätigkeit wird bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vergütet. Weitere Informationen zum Tarifvertrag4.
Zusätzlich erhalten Angestellte in der Abschiebungshafteinrichtung eine Vollzugszulage. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes. Daher können nur Personen berücksichtigt werden, die noch nicht in einem Arbeitsverhältnis mit dem Land Baden-Württemberg standen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
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