Leiter (m/w/d) mechanische Instandhaltung

Leiter (m/w/d) mechanische Instandhaltung 30.07.2025 Stadtwerke Karlsruhe GmbH Karlsruhe

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Leiter (m/w/d) mechanische Instandhaltung

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Stadtwerke Karlsruhe GmbH

Karlsruhe

Informationen zur Anzeige:

Leiter (m/w/d) mechanische Instandhaltung

Stadtwerke Karlsruhe GmbH

Karlsruhe

Aktualität: 30.07.2025

Anzeigeninhalt:

30.07.2025, Stadtwerke Karlsruhe GmbH

Karlsruhe

Leiter (m/w/d) mechanische Instandhaltung

Über uns:

Besser versorgt, weiter gedacht. Unsere Produkte machen das Leben leichter. Licht, Wärme, Kühle, Frische, Sauberkeit, Unterhaltung, Entspannung, Kunstgenuss, Information, Arbeitserleichterung: Alles ist jederzeit im Handumdrehen oder per Knopfdruck verfügbar - dank Strom, Erdgas, Trinkwasser und Fernwärme, die angenehm unauffällig per Leitung ins Haus kommen. Über 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen bei den Stadtwerken Karlsruhe dafür, dass die Kunden in Karlsruhe und der Region diesen Service möglichst ungestört genießen können. Wir sind in Karlsruhe zu Hause. Das verpflichtet uns in besonderem Maße zur Garantie der Versorgungssicherheit ebenso wie zum Umweltschutz. Mit Umsatzerlösen in Höhe von über 600 Millionen Euro und Investitionen von jährlich rund 50 Millionen Euro trägt der Stadtwerke-Konzern maßgeblich zur Wirtschaftskraft von Karlsruhe bei. Über 50.000 Kundinnen und Kunden heizen mit Erdgas, über 40.000 mit Fernwärme, die zu über 90 Prozent aus Abwärme und Kraft-Wärme-Kopplung stammt. Über 140.000 Stromkundinnen und -kunden können sich auf die Stadtwerke als zuverlässigen Energieversorger verlassen. Das Trinkwasser für über 400.000 Kundinnen und Kunden in der Region ist von bester Qualität und ein erfrischender Durstlöscher. Verschiedene Dienstleistungen und Angebote sind vielversprechende neue Geschäftsfelder. Investitionen in erneuerbare Energien und der Ausbau der Fernwärme sind Karlsruher Beiträge zur Energiewende.

Aufgaben:

• Fachliche, disziplinarische, organisatorische und strategische Leitung der Abteilung mechanische Instandhaltung mit 23 Mitarbeitenden und direkter Berichterstattung an die Bereichsleitung
• Gewährleistung eines sicheren und störungsfreien technischen Wärmebetriebs bzw. eine hohe Anlagenverfügbarkeit der Erzeugungsanlagen im Heizkraftwerk West und in den Heizwerken Ahaweg bzw. Waldstadt
• Verantwortung für die Instandhaltung der Gebäude und Gebäudetechnik in unseren Heizkraftwerken
• Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse
• Zeitgemäße Dokumentation der durchgeführten Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten mittels geeigneter Software
• Verantwortung für die Erstellung von Anweisungen und die Sicherstellung ihrer Einhaltung für einen sicheren Ablauf und die Unversehrtheit der Mitarbeitenden
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbares technisches Studium
• Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung von Wärmeerzeugungsanlagen sowie in der Personalführung
• Sehr gute Kenntnisse über Regelwerke, gesetzliche Vorschriften, Verordnungen und sicherer Umgang mit einschlägigen EDV-Systemen
• Personalführungskompetenz
• Hohes Qualitäts- und Kostenbewusstsein sowie eigenverantwortliches Arbeiten
• Betriebswirtschaftliches und vergaberechtliches Grundverständnis
• Hohe Motivation in der Erweiterung der eigenen Wissens- und Tätigkeitsfelder

Wir bieten:

• Wir bieten Ihnen ein interessantes, anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenfeld in einem motivierten Team, ein flexibles Arbeitszeitmodell, eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-V, moderne Bürowelten und umfangreiche Sozialleistungen sowie eine attraktive Altersvorsorge.
• Flexible Arbeitszeiten
• Die 39-Stunden-Woche lässt sich flexibel nach individuellen Bedürfnissen gestalten - sowohl im Büro als auch mobil.
• Betriebliche Altersversorgung
• Für eine gute Absicherung im Alter ist unsere betriebliche Altersvorsorge da.
• Gehalt
• Wir bieten ein leistungsgerechtes, tariflich geregeltes Gehalt, ein 13. Monatsgehalt, eine erfolgsabhängige Sonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
• Weiterbildung
• Die berufliche und persönliche Weiterbildung fördern wir durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Gesundheitsförderung
• Wir bieten für unsere Mitarbeitenden Sportaktivitäten, betriebsmedizinische Vorsorge und Präventionsmaßnahmen an. Zudem besteht die Möglichkeit mit dem geförderten JobBike beruflich und privat klimaneutral zu radeln!
• Arbeitsumfeld
• Unsere Arbeitsplätze in Karlsruhe sind ergonomisch und barrierefrei. Außerdem statten wir alle Mitarbeitenden mit der nötigen Schutzausrüstung für den Arbeitseinsatz aus.
• In unserem Betriebsrestaurant erwarten uns täglich gesunde, frische Mahlzeiten und kostenloses Wasser.
• Mitarbeiterevents
• Durch gemeinsame Ausflüge, After-Work-Aktivitäten und Sportturniere fördern wir den Teamgeist.
• Mobilität
• Wir sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Die Parkplätze für unsere Mitarbeitenden haben Ladestationen für E-Autos und es besteht die Möglichkeit ein E-Bike zu nutzen.
• Mitarbeiterrabatte
• Attraktive Rabatte und ein ermäßigter Tarif für Ökostrom stehen zur Verfügung.
• Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung maximal Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 13 TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe).

Berufsfeld

Bundesland

Standorte

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