SAP Inhouse Consultant (m/w/d) (Karlsruhe, Baden)

Für unseren Mandanten, einen der weltweit führenden Akteure in der Mobilitätsbranche – suchen wir aktuell einen versierten SAP Inhouse Consultant EWM . Unser Kunde befindet sich in einer spannenden Phase der digitalen Transformation: Die Logistik wird auf SAP S/4HANA EWM migriert. Hier hast du die Chance, von der Pike auf mitzugestalten, statt nur alte Systeme zu verwalten. Interessiert? Dann begleite ich dich gerne durch den Bewerbungsprozess. Als spezialisierter Partner unseres Mandanten sorge ich für einen schnellen Erstkontakt und unterstütze dich bei der optimalen Präsentation deiner Stärken.

• Prozessdesign: Du leitest die Definition und Weiterentwicklung der Lagerverwaltungsprozesse in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
• Hands-on Customizing: Du verantwortest die ganzheitliche Betreuung und Konfiguration des SAP EWM Moduls.
• Schnittstellenmanagement: Du fungierst als Brücke zwischen IT und Business, koordinierst externe Dienstleister und sicherst die Integration zu MM/SD.
• Lifecycle-Support: Du begleitest den gesamten Prozess von der Anforderungsanalyse über Rollouts bis zum 2nd-Level-Support für Key-User.

• Erfahrung: Mindestens 2–3 Jahre fundierte Praxis in der Betreuung und dem Customizing von SAP EWM .
• System-Know-how: Du bist vertraut mit dem Lifecycle unter SAP S/4HANA (Rollouts, Testing, Support).
• Technisches Verständnis: Du bringst Grundkenntnisse in ABAP (Debugging) mit und verstehst komplexe ERP-Schnittstellen.
• Persönlichkeit: Analytische Stärke, hohe Eigenorganisation und die Fähigkeit, in internationalen Teams zu kommunizieren.
• Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse (Französisch ist ein Nice-to-have).

• Gestaltungsfreiheit: Du bist maßgeblich an der Definition und Implementierung neuer Logistikprozesse beteiligt.
• Technologische Speerspitze: Arbeite in einer modernen S/4-Landschaft und bleibe technisch am Puls der Zeit.
• Sicherheit & Perspektive: Unbefristete Festanstellung bei einem globalen Top-Arbeitgeber mit individuellen Entwicklungspfaden.
• Work-Life-Exzellenz: Bis zu 40% Home-Office , ein flexibles Gleitzeitmodell und 30 Tage Urlaub (plus schließfreie Tage am 24. & 31.12.).
• Finanzielle Benefits: Attraktives Fixum, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine erstklassige betriebliche Altersvorsorge.