Referentin/Referenten Asset Manager Monitoring & Selektion (m/w/d)

Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,4 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte.

Für die Abteilung Anlagestrategie Entwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben der Abteilung bestehen in der Entwicklung der Anlagestrategie, der Auswahl von Asset Managern, der Entwicklung und Implementierung der Nachhaltigkeitsstrategie, dem Kapitalanlagecontrolling, der datentechnischen Aufbereitung und der Bewertung der Kapitalanlagen für die etwa 75 Milliarden Kapitalanlagen der VBL.

• Asset Manager Selektion: Sie unterstützen bei der Auswahl neuer Asset Manager. Dies umfasst unter anderem die Erstellung von Mandatsprofilen, die Betreuung der Suche auf der Ausschreibungsplattform sowie die Außenkommunikation und Gebührenverhandlungen.
• Durchführung von Analysen: Sie beurteilen Asset Manager, erstellen und präsentieren Empfehlungen an das Manager Selektion und Monitoring Komitee (MSMK) und dokumentieren die Entscheidungsgrundlagen hierzu. Im gesamten Prozess arbeiten Sie stets eng mit den Fachabteilungen und dem MSMK zusammen.
• Asset Manager Monitoring: Ihre Hauptaufgabe liegt in der Überwachung der bisher mandatierten, externen Asset Manager. Dabei arbeiten Sie sehr eng mit den Fachabteilungen zusammen, insbesondere hinsichtlich der Kontrolle, Überprüfung, Beurteilung und Dokumentation der qualitativen und quantitativen Performance der jeweiligen Asset Manager.
• Verantworten des Reviewprozesses: Sie identifizieren die Notwendigkeit zur kritischen Überprüfung eines Asset Managers. Für sämtliche Entscheidungen, unter anderem Rating-Einstufungen, aber auch Kündigungsvorschläge für Mandate, erstellen Sie entsprechende Vorlagen und Empfehlungen für das MSMK.
• Betreuung der Assets: Sie decken bei Ihrer Rolle sämtliche Assetklassen wie Aktien, Anleihen, Immobilien, Private Equity, Private Debt ab. Dabei interagieren Sie mit nationalen und internationalen Asset Managern auf Spitzenniveau und vertreten dabei die hohen Anforderungen der VBL-Kapitalanlagen.

• Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium – vorzugsweise mit finanz-, wirtschafts- oder volkswissenschaftlicher Grundausrichtung – oder nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf wissenschaftlichem Hochschulniveau im entsprechenden Berufsbild.
• Erfahrungen und Kenntnisse: Die Fähigkeit, große Mengen verschiedenster Informationen gekonnt zu bewerten und feinste Unterschiede zu erkennen und richtig einzuschätzen, zeichnet Sie aus. Rollenspezifische Erfahrung bringen Sie mit, ebenso wie Erfahrungen im Projektmanagement und im Umgang mit internationalen Top-Adressen.
• Fachwissen: MBA, CFA, CIIA oder andere vergleichbare Fortbildungen sind von Vorteil.
• Persönlichkeit: Mit Ihrem souveränen Auftreten, Ihrer persönlichen Integrität und Ihren konzeptionellen Fähigkeiten begeistern Sie Ihr Gegenüber.
• Arbeitsweise: Sie sind selbstsicher und können die eigene Meinung präsentieren und verteidigen. Verhandlungsgeschick rundet Ihr Profil ab.

• Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernarbeitszeit) und teilweise Telearbeit (Homeoffice)
• Arbeit in einem abwechslungsreichen, dynamischen Umfeld des Investmentbereiches der VBL
• Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen sowie agilen und aufgeschlossenen Team
• Ein sicherer und krisenfester Arbeitsplatz im Zukunftsmarkt „Betriebliche Altersversorgung“
• Herausfordernde und spannende Aufgabenstellung
• Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen)
• Ganzheitliches Gesundheitsmanagement, unter anderem Betriebssportgruppen und ein Fitnessraum
• 31 Tage Urlaub und zusätzlich an Heiligabend sowie Silvester frei
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Pflegebetreuung und Anbieten von Beratungsleistungen zum Thema Pflege durch einen Familienservice
• Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite.

Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 15 (TVöD Bund) ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen persönlichen Kenntnis- und Erfahrungsstand.

Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet.

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