Pharmareferent Neurologie - Produktlaunch (m/w/d)

Page Personnel
Karlsruhe
  • Begleitung eines Produktlaunches im Bereich der Neurologie
  • International tätiges Pharmaunternehmen

FIRMENPROFIL:

Unser Mandat zählt seit vielen Jahren zu den führenden Unternehmen in der Neurologie und ist fest im Markt etabliert. Mit dem Fokus auf den Patienten entwickelt das Unternehmen moderne Therapielösungen in der Neurologie. Die Position ist ideal für Sie, wenn Sie den Markteintritt eines neuen Präparats, das bereits in die Leitlinien aufgenommen wurde, im Bereich Neurologie aktiv mitgestalten und den Außendienst weiterentwickeln wollen.

AUFGABENGEBIET:
  • Verantwortung für die Umsatzentwicklung sowie die strategische Weiterentwicklung des Vertriebsgebiets im Bereich Neurologie
  • Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Fachärzt:innen und Kliniken
  • Identifizierung und Betreuung von Key Accounts sowie relevanten Meinungsbildner:innen
  • Fachliche Beratung zu kardiologischen Therapiekonzepten und Produkten
  • Planung, Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen, Schulungen und Workshops
  • Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten zur Ableitung geeigneter Maßnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Teams aus Vertrieb, Marketing und Medical Affairs
  • ANFORDERUNGSPROFIL:
    • Abgeschlossenes Studium in einem naturwissenschaftlichen, medizinischen oder pharmazeutischen Fach oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Nachweis der Sachkenntnis gemäß § 75 AMG (Pharmaberaterprüfung)
    • Berufserfahrung im pharmazeutischen Außendienst, idealerweise mit Schwerpunkt Neurologie
    • Erfahrung im Klinikaußendienst
    • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber medizinischen Fachkreisen
    • Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
    • Freude an Teamarbeit sowie an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
    • VERGÜTUNGSPAKET:
      • Attraktives Gehaltspaket
      • Individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
      • Flexible Arbeitszeitmodelle + Ausgleichstage sowie die Option auf mobiles Arbeiten
      • Unbefristete Festanstellung in einem stabilen Unternehmensumfeld
      • Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Initiative
Veröffentlicht am 2026-04-29

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